❤️读《塾长例会演讲集》关于经营哲学——京瓷哲学的三个要素5

人类社会所要求的领导人的资质

“人类社会有各种各样的组织，小至一个公益性团体，大至一个国家，在这样的组织里一定有领导这个组织的中心人物，就是被称为领袖的人物。翻阅历史可以看到，人们的命运很大程度上为集团的领袖所左右，好的领袖可以使集团发展壮大，坏的领袖把集团带向悲剧的深渊。”

有关领导人的资质，中国明代民间思想家吕新吾，在其论著《呻吟语》中说，“深沉厚重是第一等资质”。“聪明才辩是第三等资质”。

人格随时会变，因此要不断努力提升人格、保持优秀的人格

“人的人格既不是与生俱来的，也不是永远不变的。但即使生来就具备优秀人格的人，终其一生，要始终保持其优秀的人格，也极为困难。这是因为，人的人格受环境影响，时时刻刻都可能向好的方向或向坏的方向变化。

既然‘人格’是变化的，那么选拔领导人的基准，就不能仅用‘当时’这一时点上他的人格如何，做出判断。所以，我们在选择领导人时必须同时考虑‘怎样才能提升人格，怎样才能维持高尚的人格’。”

在企业里，经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福，而不可以用来压制员工，不可以利用权力来满足经营者个人的私欲。