❤️读《塾长例会演讲集》关于经营哲学——京瓷哲学的三个要素5
人类社会所要求的领导人的资质
“人类社会有各种各样的组织,小至一个公益性团体,大至一个国家,在这样的组织里一定有领导这个组织的中心人物,就是被称为领袖的人物。翻阅历史可以看到,人们的命运很大程度上为集团的领袖所左右,好的领袖可以使集团发展壮大,坏的领袖把集团带向悲剧的深渊。”
有关领导人的资质,中国明代民间思想家吕新吾,在其论著《呻吟语》中说,“深沉厚重是第一等资质”。“聪明才辩是第三等资质”。
人格随时会变,因此要不断努力提升人格、保持优秀的人格
“人的人格既不是与生俱来的,也不是永远不变的。但即使生来就具备优秀人格的人,终其一生,要始终保持其优秀的人格,也极为困难。这是因为,人的人格受环境影响,时时刻刻都可能向好的方向或向坏的方向变化。
既然‘人格’是变化的,那么选拔领导人的基准,就不能仅用‘当时’这一时点上他的人格如何,做出判断。所以,我们在选择领导人时必须同时考虑‘怎样才能提升人格,怎样才能维持高尚的人格’。”
在企业里,经营者被授予极大的权力,但是这种权力的行使,应该是为了保护员工,为员工创造幸福,而不可以用来压制员工,不可以利用权力来满足经营者个人的私欲。
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