程序员入职不到3月，老板要1个月出app，不满意立刻被辞

对于公司来讲，新人入职该如何使用，有时候能够直接反映老板的管理水平。这些新进公司的人，快速的让他们进入工作状态，为公司产生效益，这本无可厚非。然而凡事应该有度，过犹不及。毕竟，新人对于新的工作环境，需要有个适应的过程。

 可是，大千世界，什么人都有，总有一些奇葩老板，让人无可奈何。近日有位程序员，在职场论坛里面发帖吐槽，他刚入职一家新公司，还不到三个月。按理说现在还在试用期，整个公司的流程都还没有完全摸透。可是老板却已经等不及了，要求他1个月之内做出一个可以进行交易的app出来，立刻为公司盈利。
听到老板的要求，程序员无奈，只得加班加点地工作，累死累活做出来，老板还是不满意，直接将其辞退了。这位程序员大叔，不得不又开始重新找工作了。生活的艰难，着实让人感到十分的无奈。

 对于这位程序员大叔的遭遇，小编也觉得很憋屈，新人刚入职，老板就这么急着压榨，做的好就留下，做不好直接开，这么霸道的老板，小编也是头一次见。网友们对于这样的老板也普遍没什好感，评论区里面征讨声不断。
网友一：这什么公司，这老板也太不地道了。新人进来，也不找老员工带

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