有ai替我工作，上班还带脑子干嘛？

今天，看到小伙伴在群里分享了ai办公的便捷高效，大家纷纷点赞求方法，有小伙伴锐评，有ai替我工作，上班还带脑子干嘛？

今年ai圈的新闻确实有点多，从DeepSeek的横空出世，到各类场景ai工具的落地，文字处理，音频处理，图像剪辑处理，甚至还能一键生成PPT，简直是应接不暇。

给方案，出建议，甚至还能写小说，看了一篇报道，童话大王郑渊洁用ai写出了明显有自己风格特点的童话故事，惊叹不已。

有这么多ai工具，打工人的福音来了？

一位hr小伙伴分享了他利用al工具设计面试问题，用ai当面试官的经过，一天就完成了三天的工作量，效率起飞！

那么，问题来了，既然ai如此强大，那人的价值何在？我能熟练掌握al是不是我就可以胜任一切工作？

其实不然，ai是效率的高手，却是效能的菜鸟。al更像泛而广的通才，不是细而深的专才。

ai还有情绪的缺陷，人可以通过情绪去传达去影响更多的人和事，ai不行。

举个例子：比如你现在手里面有100万，要去理财，你会听从谁的建议。A:投资顾问，B:ai。

几乎我们都会下意识的选择投资顾问，为何？

投资理财，我片面的看，本质上就是一个信息差的生意，掌握的信息多，了解的信息全，就可以胜出。信息收集，处理，模型理解，这是ai的强项。

那为什么人们还是会选择理财顾问？

因为情绪的理解，情绪的传达，情绪的影响。

我们再代入那位百万投资者的视角，在投资者看来，ai虽然可以给出合理的建议，但ai真的在乎我投资的期望吗？真的关心我投资的意义吗？真的会理解我帮助我吗？

恐怕不会，我不问ai不答，我问了ai会答，下一个人问ai还是会答，这一问一答间能真的能帮我解决问题吗？投资者心理打了一个大大的问号！

该如何给ai定位，帮助我们的工作，我给出了几个适合ai担当的角色

1.ai助理，现在互联网电子垃圾太多，要么搜出一堆软文广告，要么搜出一群民科大佬，信息搜索变得不再简单，ai擅长信息收集处理，依靠ai助理可以高效收集真实信息。

2.ai参谋，ai由于其背后算法和模型的加持，使得它在分析问题，给方案的时候能给出很多独特的令人意想不到的方向和点子。简言之就是大而全，分析问题，去做穷尽，这是科学的解法，也避免了信息的遗漏。

分析问题，要做加法。解决问题，要做减法。

胜败之道，存乎一心。ai参谋可以提供完美的方案，却不能调动敌人，露出破绽，往口袋里钻。

所以最终的指挥权，决定权还在人手中。

科技发展大势所趋，有用，会用，能有才有势。让我们继续做难且正确的事，做就对了！