以刀刃向内的勇气书写组工干部 的改革答卷

办公室刘一蒙

党的二十大以来，全面深化改革进入新阶段，面对时代赋予的历史使命，组工干部作为党的组织路线的忠实执行者，既要以“排头兵”姿态推动改革纵深发展，更需以刀刃向内的勇气推进自我革命，在破立并举中为新时代组织工作注入澎湃动能。

以政治忠诚校准改革航向，筑牢自我革命的思想根基。习近平总书记指出，“全面深化改革必须加强和改善党的领导”。组工干部肩负着选贤任能、强基固本的重要职责，必须始终将政治建设作为“第一课题”。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将党的二十届三中全会精神融入组织工作全链条，在干部考察中突出政治素质“首关”，在基层党建中强化政治功能“内核”，在人才工作中把牢政治引领“方向”。面对改革中的利益调整，更要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚决破除“小圈子”“潜规则”等顽瘴痼疾，以“政治三力”的持续提升确保改革航向不偏。

以创新思维突破路径依赖，激活自我革命的内生动力。当前改革已进入“无人区”，传统组织工作模式面临新挑战。组工干部要主动打破“文件落实文件”“会议贯彻会议”的惯性思维，构建“干部画像”动态数据库，探索“揭榜领题”等创新模式，充分激活“组团式”帮扶和科技特派团作用，大力推进破解基层“小马拉大车”困境等，让组织优势转化为治理效能。

以严实作风破除积弊沉疴，彰显自我革命的实践品格。改革越深入，越需警惕形式主义“新变种”，要着力探索建立“反向测评”等机制，让改革成效由群众评判。在干部监督领域，可探索“八小时外”政治体检，建立“廉情预警”动态管理系统；针对“躺平式”干部，要完善“红黄牌”预警机制，通过“赛场选马”实现能上能下。这些刀刃向内的举措，既是对作风积弊的宣战，更是组工干部净化政治生态的担当。

站在新的历史方位，组工干部的自我革命永无止境。唯有以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感，“昼无为、夜难寐”的责任感，在深化改革中持续淬炼政治品格、提升专业能力、锻造过硬作风，方能交出让党和人民满意的新时代组工答卷。这既是全面深化改革的必然要求，更是组工干部对初心使命的庄严承诺。