事迹材料有哪些写作雷区

在企业申报或者荣誉评选的时候，会需要用到事迹材料，而事迹材料写作并非易事，想要将日常工作写成动人故事，都是有技巧的。下面笔小优整理了一些事迹材料写作雷区，写作时规避，就能大幅度提升事迹材料质量。

1.流水账式写法

雷区：按时间顺序列举日常工作，比如：每天按时上下班，按时完成工作任务。

改正：针对关键成果，用量化数据+场景化描述来体现价值。比如：主导**项目，提前20天完成项目目标，提升销售额40%。

2.单纯数据堆积没有逻辑。

雷区：单纯整理数据，比如：培训员工50人/次，整理文档300份。

改正：数据要和成果挂钩，突出带来的成果。比如：通过分层培训体现，团队成员技能考核出色率从50%提升至85%。

3.格式不符合要求

雷区：没有按申报方模板进行调整结构，比如：却是主要事迹板块。

改正：严格按照申报标准，采用“标题+小标题+具体案例”的清晰框架。

4.内容虚假构造

雷区：虚假构造不存在的成果或者过度夸大个人贡献。

改正：基于事实提炼亮点，避免“第1”等绝 对的词语描述。

5.情感与数据分隔

雷区：全部都是写煽情的故事情节或者全部是数据报告

改正：用数据支撑鼓励，用故事表达情感。比如：3年帮助1000+特殊儿童，通过“一对一”陪伴计划，帮助87%特殊儿童走向正轨。

6.不注意审题

雷区：申报“技术创新奖”却，主要写了团队协助和管理。

改正：审题清楚，要根据主题调整内容。比如技术岗突出研发突破，管理岗强调团队管理、战略成果。

7.过度口语化或者太过专业化

雷区：使用语言太过口语化，比如“绝绝子”，或者太多专业术语，很多人会看不懂。

改正：事迹材料是一个正式文本，要使用正式书面语，有些复杂的概念，要适当做出解释。

8.没有规避隐私

雷区：写事迹材料的时候，把公司未发布的细节写上，或者使用了客户名字等。

改正：写作式要隐去，公司机密内容和他人隐私，可以用“***”来表示，或者化名。

综上所述，撰写事迹材料时，要规避以上雷区，避免踩雷，写作完成后，还要进行修改检查，避免出现格式不规范，语句不通顺的情况。事迹材料本质是真实的故事化表达，避免过度包装，让亮点自然呈现更有说服力。