草与树——读《工作道》有感（828）

小草的生长模式是当年开花结果，而松树的模式是希望长久地发展。这给我们的启示就是，我们的企业是愿意做小草型的企业还是松树型的企业。

我们中国文化里讲的核心价值观：仁义礼智信，就蕴涵了事物长久发展的本来的信息，也就是它的遗传密码，企业按照遗传密码去做，就符合“天道”，就可以长久做下去。

老子讲到：地之道，损不足补有余。最典型的例子就是资本主义发展初期，它最大的特点就是，就是以损别人的利益，而使自己有利益的“地之道”关系。“地之道”的特点就是这样，强调自我，不断交易别人的东西来满足自己的发展。

中国对“地之道”的阐述很少，一直在谈的都是“天之道”，因为“地之道”做不长久。但是，现代社会很多管理方面的培训，都是关于“地之道”的培训，都是教给我们怎么快速发展、快速盈利、快速成功。这样的思维模式，从长久来看是害人的，因为不符合“天道”，也就是说是违背规律的，必然会受到规律的惩罚。

当前在社会上反响比较大的几个成功范例，无一不是按照“天之道”来做事的，比如刀郎，沉寂二十年磨一剑，直到2023年，他带着新专辑《山歌寥哉》重返乐坛；饺子为了拍摄好《哪吒2》花费了整整五年时间，一经上映，一飞冲天，霸榜全球动漫电影票房榜榜首……

记住，美好的事物总是属于那些愿意耐心等待，用心经营生活的人。