为什么年轻人普遍认为体制内工作「稳定」，但体制内人员却频繁吐槽想辞职？

在互联网行业混迹了十多年，最近四五年在一个做政务信息化的软件公司上班，接触的客户基本都是公务员或者事业单位的人。

认识了几个体制内的朋友，时间长了，我们也都会羡慕彼此，并且吐槽各自岗位的不行。

互联网公司的员工跟体制内的职员形成了鲜明的对比……

我们羡慕他们朝九晚五，福利好点，不用打卡，请假不扣工资，大部分工作都可以打酱油。

他们羡慕我们薪水高，工作有趣，同事单纯，发展好，晋升空间大，机会多。

针对这个话题，我第一反应就两个字：围城

体制内就像围城，外面的人想进来，里面的人想逃离……

不过，我想说的是，不同的工作岗位，都有自己的优劣势，很多时候我不是喜欢某个岗位，而是羡慕某个岗位上的某样东西。

比如体制内地“稳定”，比如互联网公司的“高薪”……

选择一份工作，最大的前提当然是为了谋生。

在谋生的前提之下，我们会尽量选择自己喜欢的工作。

什么叫喜欢?

比如你喜欢体制内的“稳定”，其实是你愿意为这份“稳定”去承担工作单一、晋升无望、薪水低廉、人情世故复杂等等一系列代价。

比如你喜欢互联网公司的“高薪”，其实是你愿意为这份“高薪”去承担加班加点、保持学习、竞争激烈、工作压力大等待一系列代价。

什么叫喜欢一份工作？

其实就是你愿不愿意为这份喜欢的工作，承担相应的代价。

如果答案是否定的，那就别眼红了，就收起的你的羡慕和喜欢，老老实实干自己该干的工作