终点就是起点

【卯时晨读1911天】     

《做难而正确的事》读书摘录10：如果对你来说是一件改变人生的事件，如果你也想看到公司在并购后将会变成的样子，如果你厌倦了这段旅程，那就应该积极地考虑退出。

如果你想讨论交易，先要有一笔交易出现，然后一切都会变得真实。当一份真实的收购要约摆在桌面上时，你可以开始考虑是否喜欢。一旦拿到一份要约，你在融资、获得当前投资人的支持和招聘员工时，都会更加容易地应对，之后也是如此。

如果你想达成交易，你会发现自己通常是同时与多方谈判：收购方、你的家人、你的股东，以及其他群体的代表。不过，这笔交易对你来说可能是甜蜜的，但对最后一轮投资人或早期投资人来说却是酸溜溜的。记住优先顺序：你、你的家庭、你的员工，然后才是你的投资人。

不管他们要求什么，你最终都会答应。这里有一些关于谈判和留任的终极建议。首先，找人代表你谈判。除了承诺之外，你不应该做出任何暗示；其次，不要担心在新组织中留任。如果不想留下来，你会找到出路的；最后，创建多样的留任计划，否则在留任奖励期结束后，将会出现重大人员流失的情况！