《小米创业思考》Day1

今天开始读雷军的《小米创业思考》，以下三点感悟想和大家分享。

一，关于创业团队初期的选人。

找到合适的人才并非易事，不能指望一次就能成功，而是要有三顾茅庐的决心，三次搞不定就三十次！

只有这样，才能从根本上解决人才问题。组建团队是一个极为痛苦的过程，这在任何行业都是如此。在初期，创始人应该亲自参与选拔，挑选每一位团队成员。这不仅是对自己企业负责，也是对团队成员负责的最好方式。

二，关于事业的推广。

在初期，大家并不了解你，因此需要通过最简单、最基础的方法去做推广，也就是给自己打广告。俗话说“好酒也怕巷子深”，所以广告是必然的选择。

对于我们普通人来说，最好的广告平台就是现在的微信生态圈，其中最常用的就是朋友圈，其次是视频号和公众号等。

要明确自己在做什么，并不断重复你是谁、你在做什么、你能为别人提供什么帮助。

这是创始人应该做的事情，不断为自己的团队和企业广而告之，让别人在需要时第一个想到你，这样就算是初步成功了。

三，关于经营信任的问题。

无论是销售还是招募，信任都是最重要的基石。

基于信任的基础上，我们可以办成很多事情。当然，积累与信任的过程是非常艰辛的。

可能需要我们长期坚持，持续去做很多看似平凡、没有结果的事情。

这个时候，一定要坚定信念，排除一切杂念和周围的噪声，稳步向前走。

四，关于跌到谷底这件事。

几乎所有人都可能遇到这种情况，关键在于在什么阶段、什么情况下跌下去。

首先，跌下去并不可怕，可怕的是不愿爬起来，或者根本就没想过爬起来。

爬起来是一个非常痛苦的过程，仅跌下去再原地爬起来就可以打败很多人。所以，成功其实并不那么难，难的是持续做正确的事情。

以上是今天阅读《小米创业思考》的第一天思考。