【100-81】写在“新员工培训会”后

今天暂停一下《余世存说二十四节气》的分享，写一写参与公司“新员工培训会”的感受吧。今天“荣幸”被邀请参加“培训会”的老员工分享环节，一起分享的有陪着公司一起长大的文杨，还有我们看着长大的晨雨。

先来说说我自己的分享，我主要分享了来到公司后感受最深也是最收益的两个方面：一个是学习，“我们是终身学习者。学习是个人和公司生存的需要。”这是我们的企业文化之一，是我们每天晨会诵读的内容之一，也是公司一直在践行的内容之一。对我个人来说，学习是我对抗焦虑的一种方式，面对新的工作内容、面对新的挑战，我总是极容易焦虑，这个时候就需要我们寻找解决问题、缓解焦虑的方法，学习就是一种方式，我们渴望从书本中，从他人的“秘笈”中求得“良方”。而且你还会发现，学习不只是你个人的事情，也是“组织”的事情，有那么一群人跟你在一起，一起分享感悟，一起分享方法、一起感同身受，一起“卷”得飞起……这就是集体的力量吧。另一个就是“奋斗”，习大大说“青春是用来奋斗的”，我们每个人都有自己的青春，就像苏老师说的“五十岁才正是闯的年纪”，二十岁有二十岁的青春，五十岁有五十岁的年华，生命不息，奋斗不止。

而大家的分享让我受益匪浅，同时满怀感动。从晨雨和文杨的身上我看到了市场一线同事的坚韧不拔的韧性，他们就像“咬定青山不放松”的松树，正是他们的拼搏奋斗，才有了我们枝繁叶茂的青少事业。他们就是公司企业文化的缔造者和践行者。在新同事的身上看到了他们对公司企业文化的认同，看到了他们从老员工那里得到的温暖和鼓励。

每个公司都有自己的优点，也有自身的不足，就像人一样，没有完美的个人，也没有完美的公司。但是我觉得传大凤凰是一个有“魔力”的公司，她让在的和来过的人都难以忘却，这就是她的魅力吧。