重养自己的第68天——不要带着情绪去和同事沟通

今日是我重养自己的第68天，阳历2025年4月14日，周一。

过了一个满意的周末，开始精神饱满的迎接新的一周。

早晨起来同样锻炼身体，护肤，做早餐后出门上班。

今日上班快下班时，一个基地的两位同事在企业微信群互怼起来了。

一个人给我反馈说另一个人不签字变更申请，我问他你有没有问原因，他说他没问，不想起冲突。

然后我把另外一个不愿意签字的人一同拉入了项目沟通群，在群里又说了一下这个项目的前因后果。然后@这个人让他尽快组织内部评审。

另外那个不愿意签字的同事果然跳出来了，他在群里说，这个项目他不清楚，既然是总部让变更那就总部和集团解释去。

我给他解释这不是总部要求的变更，是需求单位提出的，这应该是需求单位去说明，我们可以按照流程去执行。现在需要内部评审完再上报集团。

那个找他签字的人也跳出来了，直接在群里怼这个人说：你代表本部还是集团呀。

我看到这句话我想坏了，立即拿起手机拨打这个不愿意签字的人，先给他解释了前因后果，又说了我理解他的心情。需求单位不该这样说话。他又吐槽了几分钟说这么一个变更就只拿了一张纸过来签字，也不开会也不解释，这样对吗？等等说了一堆……

我静静地听着他发泄，我说确实不对。这样我也会生气。听他心情稍微平复了一些，我说项目总要往下进行，你说的我也认同，我等下给项目负责人说一下明天开会说明一下这个项目。你也别生气了，咱们没必要哈。群里集团的人也在，咱们别让集团的人看了笑话，咱们别给他一般见识，影响心情，也降低了你的格局。

连夸带哄完我挂了电话，又在企业微信群里文字说明发出：各位领导好，此项目刚刚和谁XXX沟通了，希望明天内部组织评审会后进行签字。

通过这件事，让我知道管理自己的情绪真的很重要，不要带着情绪去和别人沟通。