新助理

诶，我们部门说要提拔一个助理你知道吗？同事园一边干活一边问我。

我回说：听说了，管他呢，反正不是我。

园说：怎么不能是你，你也不差啊。

我说：算了吧，我这么不思进取的一个人，又不善交际，领导选我才怪呢。

园说：我跟你一样也不喜欢交际，不像有的人天生八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话。反正我是做不到，估计你也做不到。

我笑着说：是呢，你有风声听说是谁没？我个人感觉可能是潘某某，她那么能说，关键很会向上交际，就像上个季度的季度餐她一个个敬酒呢，我们就是埋头干饭[捂脸]

她说：你猜对了，我听我们厂车上的别的部门的一个领班说的。

我们口中的这个潘同事是位和我们一样级别的操作工，也来了公司好几年了，在进我们工厂之前，她也在别的工厂上班，后来她们公司搬厂，她获得赔偿然后就来到我们公司应聘了操作工，然后分到我们部门，成为我们中一份子。

看到她第一眼就觉得她是那种活泼开朗能说会道的人，虽然她长的一般，个子不到一米六，人也瘦，打扮也一般。但人的长相里透着一个人最真的本质，后来果不其然她成了同事们眼中情商高的人。人很会向上交际，时常见到她从家里带些美食给那些她认为重要的领导或同事。

哪怕她做事一般，但因为善于表现，领导们也就格外的照顾到她，什么轻松的活豆安排她干，有些有提升空间的岗位也会安排她去做，几年来她在公司混的如鱼得水。

去年我们部门走了一位助理，不少人都希望是自己，她也不例外，只是大家都没有说出来。

一开始有人说会外招，有人说可能是他们，当然也有人说不会是她，因为比她有能力的人不少。同事们说：不能光会说不干实事也不行。

但我当时觉得会是她，一来她能立马不是最强的，最强的人是个干活。二来她善于和人交往，助理一职就需要和上下打交道，需要很好的交际能力。三是她来公司时间也很长了，有这样的资历。

虽然后来从别的部门借来一个临时助理帮忙，大家有的以为她没戏了，我还是觉得那个临时助理只是借调，将来肯定还会从我们自己的部门选人，而且最大可能是她。

就在上个月我们都还在观望到底谁是未来助理时，某周末排班，领导们法排班时，直接在助理那一档里写着她的名字。

周一上班果然她下线了，开始接手了那个代理助理所做的事，那个代理助理也没有回到原来的部门，而是升到了培训部。

不知是不是刚上任的原因，发现她表现的比以前谦卑不少，不像过去的那个离职了的助理一样常常趾高气昂的，她是对每个人都笑脸相迎。

这一个月下来，不但口碑没跌，反而人们因为她职位上升，有了话语权，加上她人比较谦卑，同事们反而更加对她有好评了，虽然也有人说她这是一开始装装样子，时间久了才能看出一个人真面目。

我不知道我会不会看走眼，但就问个人看她，她一直还是那个为了自己目标可以不坐真实自己的人。

但有的人面具戴久了就拿不下来了，这大概就是“假作真时真亦假”吧

我们自己也不是完人，每个人都是想活的更好一点，有人是想内心平静，有人是想满足他人期待，到底哪个更高级，好像也说不清，也许只要个人自己喜欢的就是合适吧。虽然我更喜欢那种只做自己不从众的人，就像加缪的（局外人）里面的那个主人公，是我最喜欢的小说角色，那个真实的让人心疼的人。

希望我们都能在这个复杂的世界里找到适合自己的生存方式和手段，可以活的真实，活的开心。