HR揭秘！面试中最常问的问题及最佳答案

你能接受加班吗？

我不希望听到简单的我不接受或无条件接受。

如果需要加班，你还愿意加入我们公司吗？

不要说我不愿意，要说能接受合理的加班。

你有其他的offer吗？

不要提到已经有了offer，也不要说找工作难，没offer，

我更关心的是你如何看待自己的市场竞争力。

如果我给你offer，你会把我们当作备胎吗？

不要直接回答，你可以说选工作要双向奔赴。

你离开过三家公司，能具体说说原因吗？

不要只是说因为薪水低、工作多、老板不好，我想知道更真实的离职动机。

空窗期你在干嘛？

至于空窗期这一点，不要提大环境不好或找工作太久，

也不要说我想休息，然后休了半年。

我关心的是，你是否曾经与职场脱节。

你做过的最失败的事情是什么？

不要只讲你的失败经历，我更想了解你从中总结了什么教训和反思。

如果你加入我们公司，未来最大的挑战是什么？

不要说没什么挑战，也不要过度担忧资源不足，预算有限，

我更希望听到的是你对公司的规划和你加入我们团队的决心。

你喜欢和什么风格的领导相处？

别再说我想找什么样的领导，

我想知道你是否能与我这种风格的领导相处愉快。

你的核心竞争力是什么？

不要只说我经验丰富能力强，我希望了解你的独特之处，

与其他候选人相比，你有什么让人印象深刻的优势。

如果你加入我们公司，如何开展你的工作？

不要说我还不清楚具体情况，

我更希望听到你已有的成熟思路和方法，如何去推动工作。

为什么你能胜任这份工作？

不要仅仅说我有信心能做好，

我想听的是，你能总结出我们不得不聘用你的理由。