为基层松绑减负 让实干轻装上阵

近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，对新时代公务员队伍建设作出重要部署。会议强调，要持续深化为基层公务员减负赋能，坚决破除形式主义桎梏，充分激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性。这一要求彰显了党中央对基层公务员群体的深切关怀，更为基层治理效能提升注入了强劲动力。

提高政治站位，树牢减负“风向标”。为基层减负松绑，是践行“以人民为中心”发展思想的必然要求。当前，基层公务员身处服务群众、落实政策的第一线，是连接党和群众的“最后一公里”。然而，文山会海、过度留痕、多头考核等问题，仍在一定程度上消耗着基层干部的时间和精力。此次推进会明确提出“从思想根源上纠偏”，要求各级党组织以高度的政治责任感，坚决向形式主义“亮剑”，把减负成效作为检验作风建设的重要标尺。唯有让基层干部从“疲于应付”转向“专注实干”，才能更好凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。

优化制度机制，织密减负“保障网”。减负不是简单做减法，而是要通过制度创新为基层赋能增效。近年来，从中央到地方已推出一系列务实举措：精简会议文件、规范督查检查、完善容错纠错机制……这些改革直击痛点，为基层公务员卸下了不必要的“包袱”。推进会进一步强调，要健全权责匹配的基层治理体系，避免“上面千把锤、下面一根钉”的责任错位。同时，依托数字化手段推动政务服务“一网通办”，让数据多跑路、干部少跑腿。通过制度“瘦身健体”，基层公务员得以腾出双手，将更多精力投入到解决群众急难愁盼的实际问题中。

激发内生动力，锻造减负“强引擎”。减负的最终目的是让基层公务员轻装上阵、担当作为。新时代新征程，基层工作既要“守底线”更要“攀高线”。推进会要求各地强化正向激励，打破“干多干少一个样”的惰性循环，让想干事、能干事的干部有舞台、有奔头。通过完善职级晋升、待遇保障、荣誉表彰等机制，让基层公务员感受到组织的温度；通过精准培训、岗位交流、实践锻炼，帮助干部提升能力、拓宽视野。当基层干部从“负重前行”转为“自信奔跑”，基层治理的“末梢神经”必将焕发新的活力。

为基层减负松绑，是一场刀刃向内的自我革命，更是一场永不停步的初心接力。站在新的历史起点上，各级党组织要以此次推进会精神为指引，以更大决心、更实举措为基层公务员撑腰鼓劲，让广大干部心无旁骛干事业、凝心聚力谋发展。新征程上，基层公务员必将以更加饱满的热情、更加务实的作风，在推进中国式现代化的壮阔实践中书写无愧于时代的答卷！