稻盛和夫:工作是为了提升自己的心志

稻盛和夫说：＂我们为什么工作？很多人会认为，工作是为了获取粮食。他们认为为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作的首要的意义。诚然，为了获取生活需要的粮食工作，这个理由没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅是为了吃饭一个目的吗？

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。＂

在稻盛和夫看来，人的心志不是一朝一夕磨炼形成的，需要的是日复一日，年复一年，千锤百炼而得来。

有了这种磨炼，人才会不断进步不断向前。

人只为了干饭，那与非洲草原上的动物们有何区别吗？

如果只为了一口吃的，这个时代，根本无需过多努力。任何一项普通的工作，也够吃饭的了。

为何有的人能够志高远大，而有的人只看到眼前的利益。

人可不是吃饱肚皮就不去想别的事情了。人是有很多想法的。这些想法超越了吃饱饭的范畴，甚至比吃饱喝足更重要。

比方赚更多的钱，可以帮助了别人，尤其是自己的亲人。如果他们遇到了困难，你拿不出一分钱，去帮助他们，你该是何种心情。

工作可以造就人格。想好好活就得好好干。

在传统思想里，工作是为了赎罪，人们犯了不可饶恕的罪过，就得送去＂劳动改造＂。

这和西方的亚当和夏娃的故事有相同的逻辑。

他们是人类的祖先，因为偷吃了禁果，被赶出了伊甸园。原来他们是不需要劳动的。

但被贬以后，为了得到食物，他们不得不进行艰苦的劳作。

这种观念其实是一种毒药。劳动才最光荣。劳动不是为了赎罪。劳动是一种生活必备的品质，唯有劳动才能创造价值。也是提升自己价值的重要手段。

在稻盛和夫看来，只有通过长时间不谢的努力工作，磨炼了心志，才能具备厚重的人格。在生活中沉稳而坚定。

稻盛和夫一生充满了传奇。25岁就有发明创造，但真正让他闻名于世的却是因为他的出色的管理才能。他赤手空拳40年，创建了两家500强企业。

65岁他退出管理，专心慈善事业。但78岁的时候，在日本政府的一再请求下，出任濒临破产的日本航空公司懂事长。他不负众望，再次创造奇迹。仅仅一年时间，他就带领日航走出困境，让日航起死回生。