分享，也是一种学习方法

三月份的清华培训已经结束，但思考和感悟一直在继续，今天开始，领导要求每周安排两人在例会上作学习分享。

因为同屋小伙伴在培训时的优秀表现，我们俩拔得头筹。

好吧，先开局有先开局的优势，我们可以讲任何一个部分，另一方面，本着随便说的想法也就没怎么准备。

下午分享时，看到对面小伙伴密密麻麻的手写稿件时，心不由自主慌了一下。

草率了，该好好准备的。

分享也属于一种言语表达艺术，我们这种有提前通知，比即兴发言要好上很多。

我发现，在好多场合，当你正听得津津有味或神游天外时，冷不丁有人点了你的名字，“某某某讲两句。”

社牛当然不在话下。

仓皇中，社恐们会站起来微微躬身，“嗯，时间紧，我就不多说了。”

于是，下面不怀好意的掌声就更热烈了，经久不息，你不说两句就不让你坐下去。

教大家一个公式啊，过去、现在和未来。

这时候你可以说：过去我们是怎么怎么开展工作，力没少下，效果并不理想。

听了今天的讲座，犹如醍醐灌顶，工作思路一下子就打开了，比如……。

回去以后我们一定要认真学习，仔细领会，把学到的宝贵经验，用到工作中去，争取能产生更好的效果。

还请某某领导或讲师持续关注我们，也欢迎领导亲自到我们那儿去指导我们的工作。非常感谢今天的这个宝贵的学习机会。谢谢，谢谢！之后就可以坐下了。

扯远了，回到今天的分享。

小伙伴的分享主要集中在三位专家身上，从学习到了什么先进理念，引发了哪些思想变化，进而有哪些切身感悟，之后与工作实际怎样结合，有了哪些改进所得。

整个分享过程，有理有例有据。

可以说今天的小伙伴儿的精神状态很好，结合自身经历，特别能触动人。任谁也不会想到，这是一个因身体疾病消沉了两三年的人，简直是破茧成蝶。

我的分享侧重于培训流程整体概述和几点学习感悟。

分享与讲座一样，内容最好是对别人有用或者有趣的内容。

我选的这个话题，是自己感兴趣，对自己来说有用的部分，对别的听众来说，相对感觉会弱一点，但我还是想选择自己喜欢的内容，就算是重新复习了一遍吧。当然，下次还是要改进一点。

另一个有事没能有来听分享的同事，竟要求小伙伴儿把我们俩讲的内容录下来，不得不感叹身边人学习的劲头，不停的在消化借鉴积累。

没办法，现在大家都这么卷了。

正因为这个，我们有机会听听自己的分享录音，听完后的感受，我们两个的分享都算是非正式很随意的分享。好处是能令听者比较愉悦，拉近彼此的距离，不好的地方则是不太凝练，时间拖得太久。

好在每一次尝试都是一种进步，每一次反思都能让进步的方向更精准，进步的步伐更有力。