是谁在剥削我们

昨天看了一个视频，大意是一个街头采访，一个记者采访一个路人，路人讲了一件非常现实的往事：多年前他曾经在广州的德资企业工作，那时候他们中午午餐加休息一个小时，上午下午班中各休息10分钟，工作餐有水果饮料，早会是8点后，不需要延时加班，节假日可以正常休息，后来换了个中国管理者，慢慢的就变了，中午先是改为45分钟，后来变成30分钟，先是上午的休息时间被取消，后来下午的休息时间也没有了，水果饮料也没有了，早会变成了7点半，还要延时加班，节假日也需要加班了。视频的最后他问了一句话，我觉得直击灵魂，他说现在的企业欺负中国员工最厉害的就是中国人，一点一点瓦解、吞噬、侵占员工权益下手最狠的就是所谓的中国高管们，他们拿着外资企业的高薪，转过头来压榨，欺凌中国员工，依仗中国人的身份和对中国人的熟悉，深知如何拿捏中国员工，他们明目张胆、肆无忌惮的利用手里的权利欺负中国员工，一点一点的侵蚀中国员工本来应该有的合法权益。

做为资深职场打工人，深受其害。看完这个视频，我深有感触，感同身受，久久无法平静。我的内心那个一直存在的疑问又浮现出来：在现代企业到底是谁在剥削我们？

近20年来的打工生涯，最为疑惑的一件事是：劳动法到底是管什么的。为什么这么多企业在明目张胆违反劳动法却没有人管？为什么劳动法明文规定的五天工作制从来没有得到落实？还是规定了就不用管企业有没有遵守？还在讨论什么4+3工作制，岂不是可笑？我一直在寻求一个答案：劳动局在做什么？20年来，一直没有改变而且越演越烈的一个现象是：企业普遍都存在加班调休，到底是不是合法的。企业管理者动不动要求员工加班，甚至连个书面通知都没有，口头通知就解决了，并且已经演变成了常态，为什么没有人管一管？调休，用周末2倍工资和平时加班1.5倍工资的工作时间调休正常正班工作时间，也已经是普遍现象了，难道就没有人算清这么账吗？而这一切的背后，都离不开中国管理者的推手。我认为他们是新时代的汉奸，资本家的走狗、帮凶，应该不算过份。企业的工会和党委这些监管机构也形同虚设，同时失声，这难道不是很奇怪的现象吗？

写到这里，我突然想起那句话：兴，百姓苦；亡，百姓苦。国家经济和企业发展无论到哪一个阶段，吃苦受累的永远是最底层的劳动人民。正如那些所谓企业高管，身居高位，手拿高薪，他们根本不关心员工是不是辛苦，是不是开心，根本不在乎劳动法，不在乎员工权益和福利，他们关心的是他们的管理绩效KPI，营业业绩，他们更关心他们的薪资和收入。当他们无法完成公司给他们的经营目标的时候，他们能想到的唯一办法就是压榨员工，让员工牺牲、让员工付出、让员工奉献，于是就无何止的加班，用周末加班时间跟正班时间调休。更有甚者，答应调休的，到最后一句生产任务重，缺人忙不过来，堂而皇之的连调休都剥夺了。死道友莫死贫道，他们根本不关心员工是否需要休息，员工是否应该得到鼓励，他们只顾眼前不顾脑后，只想着完成任务，不考虑是否对企业长期可持续发展有害。这，就是杀鸡取蛋，一锤子买卖。

什么时候劳动者的权益能真正得到保护呢？期待那一天，希望黎明很快到来。