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昨天晚上有一位同事向我哭诉，说她最近加班加得好累，每次都是加班到最晚，但是上个月的工资却少的可怜。

她不是因为没有能力，效率低导致加班，而是因为她负责的项目要耗费她大量的时间和精力，而这个项目的绩效才1000。

这让她觉得自己的付出和回报不是正比，而主管看不到她背后的艰辛，看不到她付出的努力和心塞，所以她感到身心俱疲，甚至有了离职的念头。

努力就一定有回报吗？付出一定有结果吗？这是很多人都会遭遇到的问题。

经常加班加点到最晚，却不是最快升职的那一个；每天勤勤恳恳地工作，却依然得不到老板的器重；为工作应酬错过了和朋友亲人聚会的时间，却依然拿不到想要的报酬；在一个工作岗位上辛辛苦苦干完了很多年，最后却被后浪拍在沙滩上，在裁员名单中傍上有名。

很多人都不得其解，心中有无数个为什么飘过：为什么这么努力却看不到回报呢？为什么自己拼了命地狂奔却还达不到别人的起点？为什么自己已经这么累了还是做不好？为什么自己就不能是被上天被机会眷顾的那个人呢？

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其实答案很简单，如果你觉得你努力了，却依然看不到回报，那一是你努力的还不够，你认为你拼尽全力其实只是努力的人的常态而已；二是你努力的方向出了错，错把加班到多晚当成勤奋，错把苦劳当成功劳，错在一味想要填补自己的劣势却忘了发挥自己的优势。

当你觉得自己很努力了，你要多问自己几遍：你真的用心全力了吗？你面对任何一个工作时给出的方案都是尽可能最好的吗？你真的为其花费比别人多一倍的心血吗？如果没有，那么你并没有多努力，只是完成了常规的工作任务而已。

而你之所以觉得很累，往往是你自身的能力没达到，因为你的工作习惯没养好，工作效率很低，所以总要加班加点才能完成每日工作任务，却错把这当成是努力，当成安慰自己的借口。

那么，你该如何去调整自己的心态，如何去往正确的方向上努力呢？

首先，你要学会龟兔赛跑中乌龟的心态，要知道任何事情都不是一蹴而就的，罗马不是一日建成的，如果你天赋没别人好，能力没别人强，那你就要打持久战，那么你必须要有乌龟谦卑不急不躁的心态，坚持不懈一步一步地踏踏实实地去行动。

一开始你可能会轻松被兔子型选手超越，远远落在别人后面，但是只要你一直保持努力前进的状态，别人在休息娱乐时你在努力，别人在止步不前时你在前行，那么相信我总有一天你会超越兔子型选手，这只是时间的问题。

其次，你要学会聪明地努力。要记住，努力也是讲究方法的，你必须要养成自律良好的工作习惯和正确的工作思维模式，那么你需要牢牢记住以下几点。

第一，在处理工作问题时，一定要学会分清轻重缓急。

在自己精力最好的时候集中注意力处理最重要的工作，完成后再处理那些琐碎不那么重要的工作；

第二，不要以加班为荣，加班并不能体现你有多劳苦功高。

老板只看结果，总加班加点也是效率低的体现。在八小时工作时间内，要尽可能高效有序的完成工作，树立这样的意识，养成这样的习惯，会让你下班又更多的时间提升自己和做想做的事。

第三，不要总是和别人比较，工作中不要有玻璃心。

工作当中有适当的竞争能激发自己的斗志，但老是拿自己的短板和别人比，会让自己自信心受挫，陷入到越比越觉得自己不行，越工作越累的怪圈。

试想一下，如果你一直拿自己和别人比的话：老板没那么器重你了，更器重公司里更年轻的后来者，你感到愤愤不平；辛苦加班加点却没有那个总是准点下班的同事工资高，你愤愤不平；老板开会时表扬了其他同事，唯独没有提到你，你愤愤不平；开会的时候，某个同事滔滔不绝，占尽风头，你愤愤不平；看到别人被老板重用，什么重要的项目都交给他，你只能做一些无足轻重的活儿，你愤愤不平。

这样你在职场生活中该有多累，多么消耗自己的心情和精力，然而你这些内耗并没有什么卵用。永远不要拿自己和别人比较，人比人气死人。况且山外青山楼外楼，比你优秀还比你努力，比你轻松还比你工资高的人多得去了，你能一一去比较吗？

每个人最大的敌人是自己，不是别人，你只用和自己比较，只用拿今天的自己和昨天的自己相比，只用拿现在的成绩和过去相比，看自己是不是一直在进步的向上的姿态就够了。

只要你战胜了自己，你就是最大的赢家，你能获得内心的平和与自信，你能获得你想要的自由和勇敢，你能得到你想要的成长和蜕变，你也能获得你想要的成果和报酬。

记住，遇见心想事成的自己，你只需要和自己比，默默努力，暗自发光，时间会给你答案。