努力真的没有回报吗?时间会给你答案

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昨天晚上有一位同事向我哭诉,说她最近加班加得好累,每次都是加班到最晚,但是上个月的工资却少的可怜。

她不是因为没有能力,效率低导致加班,而是因为她负责的项目要耗费她大量的时间和精力,而这个项目的绩效才1000。

这让她觉得自己的付出和回报不是正比,而主管看不到她背后的艰辛,看不到她付出的努力和心塞,所以她感到身心俱疲,甚至有了离职的念头。

努力就一定有回报吗?付出一定有结果吗?这是很多人都会遭遇到的问题。

经常加班加点到最晚,却不是最快升职的那一个;每天勤勤恳恳地工作,却依然得不到老板的器重;为工作应酬错过了和朋友亲人聚会的时间,却依然拿不到想要的报酬;在一个工作岗位上辛辛苦苦干完了很多年,最后却被后浪拍在沙滩上,在裁员名单中傍上有名。

很多人都不得其解,心中有无数个为什么飘过:为什么这么努力却看不到回报呢?为什么自己拼了命地狂奔却还达不到别人的起点?为什么自己已经这么累了还是做不好?为什么自己就不能是被上天被机会眷顾的那个人呢?

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其实答案很简单,如果你觉得你努力了,却依然看不到回报,那一是你努力的还不够,你认为你拼尽全力其实只是努力的人的常态而已;二是你努力的方向出了错,错把加班到多晚当成勤奋,错把苦劳当成功劳,错在一味想要填补自己的劣势却忘了发挥自己的优势。

当你觉得自己很努力了,你要多问自己几遍:你真的用心全力了吗?你面对任何一个工作时给出的方案都是尽可能最好的吗?你真的为其花费比别人多一倍的心血吗?如果没有,那么你并没有多努力,只是完成了常规的工作任务而已。

而你之所以觉得很累,往往是你自身的能力没达到,因为你的工作习惯没养好,工作效率很低,所以总要加班加点才能完成每日工作任务,却错把这当成是努力,当成安慰自己的借口。

那么,你该如何去调整自己的心态,如何去往正确的方向上努力呢?

首先,你要学会龟兔赛跑中乌龟的心态,要知道任何事情都不是一蹴而就的,罗马不是一日建成的,如果你天赋没别人好,能力没别人强,那你就要打持久战,那么你必须要有乌龟谦卑不急不躁的心态,坚持不懈一步一步地踏踏实实地去行动。

一开始你可能会轻松被兔子型选手超越,远远落在别人后面,但是只要你一直保持努力前进的状态,别人在休息娱乐时你在努力,别人在止步不前时你在前行,那么相信我总有一天你会超越兔子型选手,这只是时间的问题。

其次,你要学会聪明地努力。要记住,努力也是讲究方法的,你必须要养成自律良好的工作习惯和正确的工作思维模式,那么你需要牢牢记住以下几点。

第一,在处理工作问题时,一定要学会分清轻重缓急。

在自己精力最好的时候集中注意力处理最重要的工作,完成后再处理那些琐碎不那么重要的工作;

第二,不要以加班为荣,加班并不能体现你有多劳苦功高。

老板只看结果,总加班加点也是效率低的体现。在八小时工作时间内,要尽可能高效有序的完成工作,树立这样的意识,养成这样的习惯,会让你下班又更多的时间提升自己和做想做的事。

第三,不要总是和别人比较,工作中不要有玻璃心。

工作当中有适当的竞争能激发自己的斗志,但老是拿自己的短板和别人比,会让自己自信心受挫,陷入到越比越觉得自己不行,越工作越累的怪圈。

试想一下,如果你一直拿自己和别人比的话:老板没那么器重你了,更器重公司里更年轻的后来者,你感到愤愤不平;辛苦加班加点却没有那个总是准点下班的同事工资高,你愤愤不平;老板开会时表扬了其他同事,唯独没有提到你,你愤愤不平;开会的时候,某个同事滔滔不绝,占尽风头,你愤愤不平;看到别人被老板重用,什么重要的项目都交给他,你只能做一些无足轻重的活儿,你愤愤不平。

这样你在职场生活中该有多累,多么消耗自己的心情和精力,然而你这些内耗并没有什么卵用。永远不要拿自己和别人比较,人比人气死人。况且山外青山楼外楼,比你优秀还比你努力,比你轻松还比你工资高的人多得去了,你能一一去比较吗?

每个人最大的敌人是自己,不是别人,你只用和自己比较,只用拿今天的自己和昨天的自己相比,只用拿现在的成绩和过去相比,看自己是不是一直在进步的向上的姿态就够了。

只要你战胜了自己,你就是最大的赢家,你能获得内心的平和与自信,你能获得你想要的自由和勇敢,你能得到你想要的成长和蜕变,你也能获得你想要的成果和报酬。

记住,遇见心想事成的自己,你只需要和自己比,默默努力,暗自发光,时间会给你答案。

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作者:siwei
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来源:TechFM
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