30岁+的人,面试应该注意这些细节

30岁以上的人,大多工作了7~8年了,基础技能相对成熟,中底层管理岗或者业务专家岗为主。身体相对没有刚毕业那会耐熬,同时家里上有老下有小,换工作不再任性,而是以稳定发展为主。换工作面试应注意以下几点。

一、准备面试

1、基础技能的熟练度,操作流程要倒背如流,显示出专业和老手的熟练度,这是区别于新手的优势。

2、业务和技术深度,在万众之中要脱颖而出,必须在自己的某一个或几个领域能端出拿手的好菜。不轻易出手,一出手就能镇住全场。

3、写在简历上的必须都要比较清楚,不要把不熟悉的东西写上去,从而给自己挖坑。

避坑:很多人工作很多年了,就不重视基础了,概念型的问题都不知道了,但往往这些细节,影响面试官的判断,他认为工作这么多年了,还记得这些细节,非常不错。这就成了优势。

二、电话面试

1、预约电话面试的时候,要记住应试者和面试官是平等的,hr给的时间不是很好的时候,可以拒绝,然后和他商量重新约个时间。一般情况,早上10点到11点,下午2点到3点最好,刚休息过能量满满。

2、如果面试电话打来,当时正在忙,或者在路上。你告诉他,等5分钟或十分钟后再打来,自己找个安静的地方来接。切记在比较累的时候不要参加面试。

3、面试口齿清晰,逻辑严密,回答问题结构化有条理。随和,积极主动的心态应对。

4、结束前,虚心求教,让面试官给自己一点建议。

5、开始前介绍前问好,结束后说再见。

避坑:面试不能太过嬉皮笑脸,但也不能过于死板。要语言组织好,反应要快,回答问题要有条理,不能感觉啥都会,一股脑说半天,把面试官绕晕了。同时不能跑题,问你葡萄甜不甜的时候,你就别硬说吃葡萄一定要吐皮了。

三、现场面试

现场面试跟电话面试回答问题过程一样。去现场面试注意:

1、穿衣打扮要得体,不用太夸张显露个性,要体现出稳重、善意。

2、面试过程中,抬头注视面试官,目光不要躲闪,不管遇到什么问题都要沉着应对,要展现出高度的自信。

3、回答问题吐字清晰,逻辑严密,有条理。不要抢答,不要发生争议,不要说跟问题无关的。

4、结束后可以问面试官,回答的怎么样以及后续流程,做到心里有数。

避坑指南:面试过程中不要太重方言,回答问题不要小动作太多,口气重的建议吃个口香糖。

四、最后

工作7~8年了,改练练软技能了,多读书,多思考,有时候技能不是最重要的,重要的是思想。

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作者:ht
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来源:TechFM
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