聚人杰之地，酬少年壮志

人才，是干事创业的重要支撑。党的二十大报告指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”人才作为重要的资源，更应该体现自身价值和优势，更应该在用才上更好地采取更多创新举措，不断消除人才使用上的壁垒和瓶颈，才会形成人才济济的生动局面，促进高质量的发展。

打造引才“强磁场”。抓人才就是抓发展、抓发展就要抓人才。不拒众流，方为江海。要大力引进各领域、各层次各类别的人才，实施“千名硕士进昌吉”，引进高层次急需紧缺人才，让引进人才专业对口、学有所用，在自己擅长并热爱的领域奋斗。要积极协调援疆干部人才对口援疆，通过援疆干部人才发挥“传帮带”作用，留下一支带不做的队伍。要发掘培养本地乡土人才，充分用好本地在外人才、高校毕业生等资源，用乡情、亲情、温情、真情吸引“千里马”接踵而来。

厚植育才“营养土”。注重政治教育，通过举办培训班，加强政治引领，开展党史教育，国情研修等学习教育，培养各类人才，提升党性修养，以坚定的理想信念激发使命担当。要注重学习培训，聚焦人才学习需求，搭建学习平台。开展“一月一主题”主题活动，构建人才交流平台，加强人才之间交流沟通，互相学习共同进步。坚决克服唯学历倾向，注重考察各类人才的专业性、创新性和实际贡献，看其是否能干成事业，是否有担当意识，是否有创新精神。

搭建用才“大舞台”。用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人。让人才在最合适的地方发光发热，从人才专业特长，个人规划全面客观分析人才能力水平，把人才安排到最能发挥其才能的适合的工作岗位上去，实现人与岗的最佳配合，把有技术专长的人才放在技术岗位上，把有组织才能的人才放到管理岗位上。建立考核机制，留住爱岗适岗优秀人才，尊重人才，尊重劳动。鼓励人才在专业领域创新创造，在自己擅长的领域里发光发热。大胆用人，让年轻干部深入一线，在重要岗位大胆使用年轻干部，给年轻干部历练成长的机会，实现人尽其才，才尽其用。