领导在群里@你，问个他不懂的问题，咋办才合适？

先在群里粗线条简单地回。

然后打电话，条理清晰，较为详尽地答复。领导还有不懂的，进一步解释清楚。

这个事情是这样理解的——

既然领导在群里@你，向你请教。证明领导是坦率的，是不在乎虚荣的。或者他是有意把这个群建成活跃、健康、氛围良好的群。也是对你、对大家信任的。

但是，这毕竟是在职场，这个群也体现复杂的人际关系，这个群里的水并不浅。

你若傻乎乎的、有些小得意的简单处理这件事，你有可能招损。

因为，解决这个问题要体现出你的素质修养。

你只知道领导有不懂的事在群里@你，但你不真正的知道，领导不懂到啥程度。是一时想不起来，需要你提示一下？还是没有把握想让你确认一下？还是真的信息空白？

你应该是群里粗线条、简单地回复。然后转为电话单线联接。一是看看领导对你的答复是否满意；二是看看领导是不是还有其他疑惑；三是看看领导有没有问题继续讨论。

假如你在群里答复的很详细，就会让人觉得，你认为领导水平太有限了，这合适吗？

领导在群里@你，向你请教，这肯定会引起大家关注，甚至很敏感，群里其它人中，肯定在期待下文。也不能排除有人存有看热闹、做文章的动机。照此说来，你不动点脑子不合适吧。

群里的氛围也是你的单位人际关系的反映。

群里的氛围需要大家共建。

领导是这个群的一员，但他也毕竟是个较为特殊的一员。我们都要在群里注意维护别人的尊严，那对领导这个群员的尊严也应该注意维护。不给他难堪、不让大家觉得他难堪，这就是实际行动。

这里面，也表现着“细节决定成败”的道理。反映着人的素质修养。这不是圆滑，这是在和谐。