团队中一人消极对团队会造成很大影响
团队中有一个人消极怠慢，会导致整个团队效率下滑。其主要原因有三个方面。
第一给其他人树立了错误的标杆，受到消极怠工员工的影响，团队中其他人的自我定位可能会出现偏差，不由自主的想到有一个人垫底，我就不会淘汰，从而无意中的产生怠慢期许。
第二会消耗团队领导者大量的管理精力。因为领导者会不断的提醒他，或者想办法提升他的积极性。
第3点会严重影响组织事情，对团队内的其他人来说，除非有很强的定力，否则一定会受到他人消极态度的影响，进而打击自身的工作积极性。
团队中有一个人消极怠慢，会导致整个团队效率下滑。其主要原因有三个方面。
第一给其他人树立了错误的标杆，受到消极怠工员工的影响，团队中其他人的自我定位可能会出现偏差，不由自主的想到有一个人垫底，我就不会淘汰，从而无意中的产生怠慢期许。
第二会消耗团队领导者大量的管理精力。因为领导者会不断的提醒他，或者想办法提升他的积极性。
第3点会严重影响组织事情，对团队内的其他人来说，除非有很强的定力，否则一定会受到他人消极态度的影响，进而打击自身的工作积极性。
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