职场中,小人惯用的套路都有哪些呢?通常就是这10种
文/马梓开
我们常说,职场就是小社会。
在职场这个小社会中,每天都上演着各式各样的故事,每天都上演着争奇斗艳的情节,每天都上演着小人和君子之间的争斗。
相对而言,小人常常是获胜的一方。
所以说这就有点奇怪了,难道正人君子真的干不过小人?好像真的是哦!因为小人能使用的手段,君子常常不屑于使用。
比如如下这些小人惯用的手段:
01 假装友好,十分伪善
有时候,小人很令人感动,他们好像对你的痛苦身同感受,对你的遭遇深表同情,对你的难过特别不安。
你感到他们真心实意为你好,你感到他们真的是善解人意,令人顿生好感。
可是你不知道的是,有时候他们只是表现出友好的态度而已。他们根本就不关心你的真实需求。
更离谱的是,你的痛苦或难受,其实就是这些小人造成的。
他们打断了你的一条腿,立马又过来对你表示同情和理解。
02 无限吹捧,只为捧杀
你的身边有没有口蜜腹剑式的小人呢?如果没有的话,那可要庆幸了。
这种小人总会找出你的种种优点和优势,找出种种你最擅长的地方,然后想方设法吹捧你,让你得意忘形,让你开心不已,让你感到飘飘然。
而小人之所以如此努力地吹捧你,目的就在于让你飘起来。他们知道,只要你飘起来了,就距离犯大错不远了。
每个犯大错的领导,每个犯大错的老板,其实都离不开身边小人的吹捧功劳。
03 挑拨离间,借刀杀人
职场中,有些小人经常在同事之间制造矛盾,让他们之间产生不信任和敌意。他们会散布谣言,制造误解,制造摩擦,破坏团队合作。
他们挑拨离间,只为给自己牟取利益;他们借刀杀人,往往给你树立一个不是敌人的敌人。
通过挑拨离间,让你感到身边人都很危险;
通过借刀杀人,让你不知不觉被他们制造出来的对手干倒。
04暗箭伤人,挖坑破坏
小人常常采用暗箭伤人的做法,采取暗地里的手段,比如背后捅刀子、恶意评价等,让你受到伤害。
有时候他们会偷偷给你挖坑,进而让你的项目或者工作,根本推行不了,做不下去。
小人常常通过暗箭伤人,让人防不胜防;小人常常通过暗地里挖坑,让你稀里糊涂地跳进坑里。
05恶意排挤,排斥孤立
小人往往采用一些摆不上台面的手段,将他人排斥在团队之外,不给予合理的机会和资源,让其处于劣势地位。
通过恶意排挤,他们孤立你,限制你,让你难受,让你难熬,让你成为别人的眼中钉,让大家都讨厌你。
当然了,小人之所以采用这种恶意排挤的手段对待你,是因为他和他的小团伙可以得到相关利益和资源。
06 抢功劳,抢利益
小人常常将别人的努力和成果归为自己的功劳,以此获取利益;他们常常会在团队中抢别人的功劳,让自己看起来更出色。他们会在工作汇报过程中大声说出自己的贡献,而不提及其他人的工作。
正因为他们如此明目张胆地抢功劳,所以才被大家看不起,所以才被大家视作小人一个。
07 善于甩锅,让人背锅
小人常常显得特别精明。
因为为了自己的利益,他们真的是很善于折腾别人的。
如果工作中出现未知的风险,如果工作中出现脏活、累活与难干的活儿,他们总会想方设法把这些活儿安排到你身上,让你心甘情愿地来做,还以为这是一个锻炼自己的好机会。
岂不知当这些活儿出了问题的时候,他们就立马甩锅,让你来担责。说这一切都是你的错,都是你的责任,都是你的问题,都是你的不是。
08 造谣中伤,诽谤污蔑
小人常常利用言语或行动散播谣言、造谣中伤他人;他们散布对你不利的种种谣言,貌似是有点事实基础,但是大部分则是他们有意歪曲出来的东西。他们因此不停地说你的坏话,说多了别人就会信以为真,你想辩解都没办法。
小人会故意诽谤他人,让他人的声誉受损。他们会制造谣言,散布不实信息,让别人的形象受到影响。
小人在造谣中伤别人方面往往很有天赋,好像这是他们的专利产品一样。
09 恶意竞争,不择手段
小人常常不择手段,采用恶意竞争方式来为自己牟利。
他们不择手段地与他人竞争,无论是在业务上还是在升职方面;
他们利用职位或者权力来想方设法达到个人目的,而不是为公司或者团队服务。
他们故意破坏别人的工作或者声誉,以提高自己的地位。
他们善于通过种种方式抬高自己,善于通过种种方式来贬低别人。他们才不管别人是不是把自己视为小人,而只是看重自己能够通过种种见不得人的手段所能获得的利益。
10 偷窃抄袭,窃取机密
小人会盗用别人的创意和成果,让自己看起来更出色。他们会偷窃别人的想法和方案,抄袭别人的作品和成果。小人还会利用职务和权利窃取公司机密或他人的隐私,从而获取不当利益。
小人之所以被称之为小人,就是因为他们没有任何道德感,没有任何羞耻感,没有任何原则和正直感。
他们有时候还会故意将别人的错误或弱点暴露出来,让其受到羞辱和打击。
为了达到自己的目的,他们经常对别人进行暗示威胁,他们会暗示自己有权力或者资源,让别人依附他们。让别人感到自己处境不稳定,威胁别人让他们服从自己的意愿。(MZK)
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