从阿里外包到华为OD的Android程序员

前言

身为一名在阿里工作的前外包员工，我体会到了外包的艰辛和不易。如果让我选择，我会毫不犹豫地建议大家不要进入外包行业。不过，同时我也认为外包对于某些特定的个人是有价值的。

▶ 我为什么选择外包

我是15年毕业的，学历专科，也是毕业的早专业也对口，不然现在进外包的门槛都摸不到。作为一个专科生，自己家里条件一般能进大厂就高兴的不行了，哪怕是外包只要米多就行。

阿里外包的生活

大三实习一年，实习找到了我离职的这家公司。

然后毕业了也转正留了下来，满打满算从实习到我离开差不多小两年时间吧。虽然离职后期有点不愉快，但整的来说也挺感谢这家公司。是我实习期间的一个落脚点，包括后面毕业了，班里大部分同学没找到工作的情况下，我也被顺利转正留了下来，没有了毕业就失业的尴尬。

作为我人生中入职的第一家公司，大部分时间都是美好的。平时也很努力，交代的任务也都能及时保质保量完成。说一点吧，从我实习进去到离职，中途没迟到过一天，尽可能高标准在要求自己做事。现在回想起来也是尽可能感谢吧，感谢自己的努力感谢公司给的机会（真的作为一个专科生生怕过不了实习）。

为什么选择离职

除了福利待遇，还有所做的项目也是挺多坑的，不说做啥的，怕对号入座啊。做的项目”太恶心，临时说第二天要汇报要看就连夜要赶那种。聪明的人已经知道了哈。管理混乱，代码基本上没有review，线上状况频出，没有很好的管理制度，人员离职，哪里项目急随便拉人支援，没有很好的过程产出和交付落地。一个项目，可能会经历好几任产品和开发，代码里能看到五花八门的代码结构和各种奇葩代码。咋说呢，一个字，乱。

虽然一些做法上令人心生不悦，但还是想说声:感谢，感谢在我实习时能提供一个机会，在这里学到了很多，技术上有了很大的提高，接触了很多项目，也结交了很多朋友。之前都没自信，做项目都缺乏信心，但在这里得到了提高和锻炼。

跌跌撞撞还是来到了华为OD

去年从阿里外包离职，自己也是选择想一些自研的公司发展、
虽然面试了一些公司，但是薪资方面不是很满意，就耽误了不少时间。
在之后下半年工作就开始不好找了，自己也有那么久没有工作，也是比较急的（没钱/(ㄒoㄒ)/~~）

之后通过朋友说华为OD招人，待遇也不错，兜兜转转还是进了高级外包。

入职OD前也曾有过许多的顾虑，毕竟网上对OD的评价只能说毁誉参半，甚至可以说是恶评较多，但入职半年了我觉得有必要对OD进行一些正名。

之前找工作时看评论和文章带给我对于OD顾虑主要就是几方面 ：

▶ OD和华为待遇不同，OD不被重视

▶ 做OD接触不到什么核心业务，几年下来没有成长

▶ 一日外包终身外包，做过外包就很难被重视转成正编

但这些在现在看来不得不说是多虑了：

1.OD和华为自有员工在待遇上没有区别，工位都混在一起，不认识的人都分不清谁是OD谁是华为自有，福利待遇上和华为也是一样的。因为组里除了华为和OD还有别的外包人员，所以有了对比才更加清楚，像中秋福利，工位安排等细节，确实能看出OD和华为是一样的，外包反而会有不同。

2.我觉得入职OD这半年以来我觉得对我技术方面还是有不少提升的，业务上的代码都是内部开源的，我的保密等级和华为其他员工他们没有区别，想接触到的都能接触到。业务上一开始确实主要是打下手处理小问题，但那是因为刚入职对业务不熟悉，后来很快也开始开发需求，不存在说被隔离在外。除了业务上小组内还定期开周会进行知识分享，对业务周边的知识进行赋能。

3.入职前HR就很清楚地告诉过我，OD是可以申请转华为自有的，条件标准也都是清清楚楚列出来的，不会太为难。每个月群里也都会公布这个月转正华为的同事们，在我看来人数也是不少的。

不过OD也确实有缺点：

累。华为有各种早会周会日报周报等制度，有时候就感觉是被制度赶着去做产出去冲进度，容易感觉到累。不过那也就是刚开始几个月不适应，现在反而觉得这样的制度确实能提高效率，也挺不错的。其实这个和阿里这些大厂都是一样的。

总的来说，OD岗在我看来完全不像很多人说的洪水猛兽，就是很正常的一份开发工作。一份钱多的工作 （^_）

最后的最后

挣钱和技术成长总要有一个要在路上的。不然当你开始了漫漫投递之路…讲真很难受，所以啊努力吧！