人才蔚起 方能兴国

人才蔚起 方能兴国

习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”，正是不拘一格选拔人才的真实写照。“人才九条”从工作环境、待遇报酬、管理服务等九个方面创新引进人才政策措施，对落实党的知识分子政策、吸引人才到正定工作起到重要作用，在河北乃至全国引起很大反响。“人才九条”文字不长，不过千字，内容却事关各方，对做好新时代人才工作具有深刻的启示意义。

树牢“不拘一格”的用才理念。打破“四唯”论调，不以职称、学历高低论能力，不以论文、奖项多少论成绩，建立以创新价值、能力、贡献为导向的科学人才评价体系，把客观条件和主观努力结合起来看水平，把集体荣誉和个人贡献区分开来看功绩，客观公正评价人才。尊重人才的天赋异禀和个性所在，把“好钢用在刀刃上”，坚持用其所长、避其所短，真正做到人尽其才、才尽其用，努力让各类人才扑下身子真干、实干，在竞争择优中多付出、多奉献，在创新创业中大显身手。

营造“拴心留人”的留才环境。栽下梧桐树，引来金凤凰。着力建设人才集聚高地，培养良好的人才环境，在全社会营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，努力打造“最优环境”、提供“最佳服务”、引来“最好项目”，让更多怀揣梦想的创新人才有干事创业的平台。人才引进之后能不能留得住、留得久是关键问题，相关部门要及时帮助人才解决实际生活中的困难，如住房、子女教育、亲属随迁等，保障人才的切身利益，让他们可以沉下心、放下心投入到创新创业中。