你是否会“惯性”评判？

最近有一个反思：我看不惯公司和很多同事的做法。

比如：看不惯老板乱发脾气，看不惯老板强势不和我商量、看不惯同事只看当前利益不看长远、看不惯公司追求利润而缺乏爱和贡献，我也看不惯普遍上的一种打工心态…

这造成一个结果，上班时候我虽然有心流的部分但是也容易断流，头脑清晰精力充沛但也疲累甚至会发生冲突和争吵，有时甚至不再想干这份工作。

当我想明白的时候，我会想我的姿势应该是片叶不沾身，不去投入就好了，我直接“抽离”呗，不动情，不动心。

转头一想不太对：抽离如何共情？如何活出当下感？这得要全情投入才可以。

不投入你无法和大家有情感的链接感，无法让自己体验共同体的美好。

太投入可能就引起情绪化，如上…

看来很多道理都相通，也许最佳姿势就是随时保持：即投入有抽离。

您认为呢？