未雨绸缪

部门有个小法务，今年考过了司法考试，无论是对于个人，还是对于部门或是公司而言，这应该都算是个好消息，因此我第一时间就把这情况跟领导进行了汇报，但我汇报这事的目的，不仅仅是把好消息跟领导同步而已，更重要的是提前跟她报备，今年调薪时需要把这人列入重点考虑对象，否则，等过段时间，再听到的可能就是人员离职这样的坏消息了。

最近事情实在太多，今天才终于找到机会跟小法务聊下，一方面了解一下她未来各方面的打算啥的，另外，也是最关键的，是想了解一下她对于调薪的期望或是想法，否则再拖下去我担心就要出问题了。

事实证明，我的担心并非多余的，小法务对我坦言她最近有点迷茫，因为身边那些考过的同学很多都有所动作，也经常有人问她的现状或是打算啥的，她不知道怎么回答。

我先是作为一个过来人给了她一些意见和建议作为参考，我认为她现在确实应该考虑一下自己未来的职业规划，并且应该结合对自身优缺点以及相关工作要求的了解来选择未来的方向，因为有时候适合别人的，不一定适合自己，但她那么年轻，可以大胆去尝试。

另外，我也表达了我对于她进入部门后工作的肯定，以及我对她现在这个岗位价值以及前景的理解，我并没有给她画饼，我只是告诉她，在我看来，她所在的岗位对于公司很重要，而且公司目前也很缺这个岗位的人员，尤其是像她这样有上进心和责任心的年轻人。

最后，也是最重要的，我问了一下她对于目前工作内容工作方式和部门管理的意见和想法，以及待遇方面的期望，有了这些信息，我才能更好的去跟领导谈，像这样未雨绸缪，最终也是为了不打无准备之仗。