离职跳槽，谈高薪资有多重要？

职场中，离职一般有很多的原因，比如说在现单位工作的不愉快、和领导合不来、待遇不公平、薪资没上涨......等等。如果是薪资原因，我们换工作主要是为了能涨点薪酬；但如果是其他原因，在换工作面试的时候，要不要去谈薪资呢？肯定是要的。

离职跳槽，面试时谈薪资有多重要？

第一，新公司的起步工资很重要，决定了你以后在这工作的很长一段时间，晋升加薪都是在这个基础上提的。所以如果起步很低，就意味着只要在这个公司，变成高薪的可能性就会变低（除非做业务，否则公司不会很大方）。

第二，如果选择平薪换工作，甚至是降薪，对自身以后的职业选择折损是比较大的。如果这次降薪，往上加薪又很慢，那等到新工作付出3-5年的时候，发现薪资和别人3年前是一样的。这样对下一个新阶段的起步，可能会是一个阻碍，而且也可能让下个公司对个人能力有所怀疑。

第三，不要天真地认为，薪资不重要，我只看着个人成长。在一个公司里，成长的空间有限，除了实践上的收获，同时也需要从很多方面，让自己系统化的进步。时间长了就会发现，成长也是需要物质支持的，在选择工作的时候，要兼顾薪资和成长，物质和精神上都能符合预期才是比较完美的工作。