人性的弱点之如何友善的改变他人

前言

这是第二篇阅读感受,第一篇关于如何让别人信服你,而这一篇是针对 如何友善的改变他人。

改变他人涉及一种尊重和理解他人观点的方式,而不是强迫或激进地试图改变他们, 这需要耐心、善意和尊重他人的个体差异。

这是不是短期就能完成的,而是一项长期的过程,需要耐心和恒心。尊重他人,理解他们的感受,并通过建设性的方式交流,将有助于建立积极的互动,让人们更愿意倾听和接受你的影响。

一、请用这种方式挑错

  1. 在批评别人前现给予肯定,使人更容易接受
  2. 称赞的话就像麻醉剂,虽然手术时依然不适,但能有效减轻痛苦
  3. 称赞的话可以多方面去聊,让对方处于高兴的情绪中

二、怎样批评不会触犯众怒

  1. 很多时候,一个词能起到关键性的作用,只要改掉两三个词,就能产生不一样的效果
  2. 和敏感的人相处的时候,直接提及他们的错误会让他们产生强烈的反感,但是间接指出问题却有非常好的效果
  3. 不要在表达意见时先称赞,然后再以“但是”转折,批评结束,把转折改成“而且”或者去掉

三、先谈自己的错

  1. 在批评人前,先说明自己的缺点/错误
  2. 敢于承认自己的过错

四、切勿直接下达命令

  1. 切勿直接下达命令,而是用建议的技巧
  2. 没有人真心听命与一个领导下达的傲慢指令
  3. 把命令变成疑问句和建议
  4. 让对方参与决策的过程

五、给别人留面子

  1. 给别人留足面子!!
  2. 即是我们都是对的,别人出现了错误,不要当面指责,要给人留足面子,可是如果我们使别人丢尽面子的话,结果只会让我们自毁形象。
  3. 我们并没有去指责甚至去做一些有损他人形象事情的权利
  4. 我们如何看待他并不重要,重要的是他自己如何认识自己
  5. 说几句温暖的话,用心感受他人的想法

六、如何激励他人走向成功

  1. 称赞!认同对方。
  2. 把批评改成称赞
  3. 弱化批评,会强化人的美好品行
  4. 有依据的称赞,会更加真诚
  5. 对别人付出真心

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作者:Alex
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来源:TechFM
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