前言

这是第二篇阅读感受，第一篇关于如何让别人信服你，而这一篇是针对 如何友善的改变他人。

改变他人涉及一种尊重和理解他人观点的方式，而不是强迫或激进地试图改变他们, 这需要耐心、善意和尊重他人的个体差异。

这是不是短期就能完成的，而是一项长期的过程，需要耐心和恒心。尊重他人，理解他们的感受，并通过建设性的方式交流，将有助于建立积极的互动，让人们更愿意倾听和接受你的影响。

一、请用这种方式挑错

1. 在批评别人前现给予肯定，使人更容易接受
2. 称赞的话就像麻醉剂，虽然手术时依然不适，但能有效减轻痛苦
3. 称赞的话可以多方面去聊，让对方处于高兴的情绪中

二、怎样批评不会触犯众怒

1. 很多时候，一个词能起到关键性的作用，只要改掉两三个词，就能产生不一样的效果
2. 和敏感的人相处的时候，直接提及他们的错误会让他们产生强烈的反感，但是间接指出问题却有非常好的效果
3. 不要在表达意见时先称赞，然后再以“但是”转折，批评结束，把转折改成“而且”或者去掉

三、先谈自己的错

1. 在批评人前，先说明自己的缺点/错误
2. 敢于承认自己的过错

四、切勿直接下达命令

1. 切勿直接下达命令，而是用建议的技巧
2. 没有人真心听命与一个领导下达的傲慢指令
3. 把命令变成疑问句和建议
4. 让对方参与决策的过程

五、给别人留面子

1. 给别人留足面子！！
2. 即是我们都是对的，别人出现了错误，不要当面指责，要给人留足面子，可是如果我们使别人丢尽面子的话，结果只会让我们自毁形象。
3. 我们并没有去指责甚至去做一些有损他人形象事情的权利
4. 我们如何看待他并不重要，重要的是他自己如何认识自己
5. 说几句温暖的话，用心感受他人的想法

六、如何激励他人走向成功

1. 称赞！认同对方。
2. 把批评改成称赞
3. 弱化批评，会强化人的美好品行
4. 有依据的称赞，会更加真诚
5. 对别人付出真心