培养年轻干部人才要在“干”上下功夫

新时代以来，以习近平同志为核心的党中央以高度的政治自觉和历史主动精神，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。青年干部队伍建设是组织建设的重点内容，尤其是在基层乡镇，需要广大青年干部挥洒青春汗水，向下扎根、向上奋发。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。年轻干部只有苦干实干加巧干，才能得到满意的收获。

要有夙兴夜寐、殚精竭虑的“苦干”精神。埋头苦干是我们党在长期实践中形成的优良传统。延安时期，毛泽东同志为延长石油厂题词“埋头苦干”，为党的七大纪念册题词“实事求是、力戒空谈”，在全党倡导攻坚克难、苦干实干的精神。新中国成立后，王进喜、焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波……一个个响亮的名字，闪耀着共产党人的实干底色，述说着共产党人苦干实干的品格。有了埋头苦干这种对事业孜孜以求的激情与执着，党的事业成功就有了保证，国家民族发展就有了不竭力量。我们作为新时代党的年轻干部，要有更高的境界。艰难困苦、玉汝于成。要扎根最清苦的基层、奉献最艰苦的一线，在任务中经受考验、在锤炼中得到成长。要有脱几层皮、出一身汗、掉几斤肉的决心，要勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。用我们的“辛苦指数”换来发展的“增长指数”和百姓的“幸福指数”。

要有踏石留印、抓铁有痕的“实干”作风。在我党历史上，毛泽东曾以实干著称。延安时期，流行这样的顺口溜：“毛泽东的实际，王明的口才，博古的理论，周恩来的人才。”反映出当时人们十分推崇毛泽东的实干之功。他还给美国新闻记者兼作家白修德留下了“不尚空谈，对我所说的都是实际情况”的深刻印象。有人说，世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离，因为中间隔了一条万水千山的“做到”。当前，我们有的干部，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把“说到”当成“做到”，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。我们讲政治建设，讲“四个意识”“四个自信”“两个维护”，不是抽象的，而是具体的，不是听口号喊得响亮，而是看工作是否干得扎实。当前，从中央到省里，乡村振兴、生态保护、安全生产等巡查督察考核一阵接着一阵、一次严过一次，很多同志感到压力巨大。但只要咬定青山不放松，工作做得实、过得硬，就能从容应对。

要有守正创新、科学施策的“巧干”智慧。敬爱的周恩来总理，功勋卓著，被人民群众称为“人民的好总理”。他为什么能赢得人民这样的称赞？这与周恩来的才能分不开，他思考事物的周密有如水银泻地，处理问题的敏捷有如电火行空。这还与他的思想方法和工作方法分不开，他高度重视马克思主义中国化，善于把马克思主义普遍真理同中国具体实际结合起来，创造性地开展工作。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。智慧从何而来，来自理论、来自实践，年轻干部朝气蓬勃、精力旺盛，要加强对新事物、新规律的研究和探索，善于从老办法中总结新经验、善于从新事物中掌握好办法。要始终保持学习的劲头，发挥好“拿来主义”，坚持从书本中、网络上汲取工作智慧，学习先进经验，结合实际转化为可以操作借鉴的措施。年轻干部不能过于珍惜自己的政治羽毛，拘泥习惯的经验做法，要敢于打破常规、冲破束缚，以不惜推倒重来的决心和勇气，为了追求真理敢于试错，不断总结方法、积累经验，把组织交付的每一件任务干出水平、干出成效。