发展职场人脉的5个潜规则

01

-同事都是对手，无论他嘴上说的多好听，你都不能当真。

和同事要永远保持适当距离，他今天对你好，只是因为你今天混得和他差不多。

-当有天你升职加薪了，他就会对你心生嫉妒，你曾经跟他说的那些秘密都会成为他攻击你的武器。

-职场永恒的铁律是，你曾经最要好的同事，就是你未来发展最大的障碍。

-有些话别说，有些人别信。

-成熟不是学会了表达，而是学会了咽下。

02

-如果你遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。

-世上从来就没有感同身受，别人的安慰不过是隔靴搔痒，不要在职场里期望有人理解你、安慰你。

-职场里永远没有绝对的公平，实力才能带来公平。

-受到委屈别抱怨，那只能说明自己实力不足，还不足以制定规则。

-弱者和强者唯一的区别，就是消化痛苦的能力不同。

03

-在同事眼里，要感觉你是个人精，他们才不敢欺负你。

-在领导眼里，要感觉你是个傻子，这样他才敢重用你。

-永远要多请示领导，哪怕他因为你的请示嫌你笨，只有你的笨才显示出他的聪明才干。

-永远不要用离开去威胁任何人，到最后你会发现，原来你真的没有那么重要。

-听话、好用、没威胁，这是领导选心腹的3大标准。

04

-即使领导再器重你，都别和领导走太近，既然是上下级的关系，就不可能平等。

-领导嘴上把你当兄弟，目的只是想让你多干活，别傻乎乎地凑上去。

-如果领导让你给他提意见，你也要分场合，私下里可以适当发表点自己的想法，公众场合一定要和领导统一战线。

05

-对于重要的人脉要懂得用情收心。

-送礼是一门艺术，一定要懂得平时少量但多次送，这比你关键时刻求人办事时再送要有用得多。

-多观察你的贵人平时的动向，多留意他的朋友圈。

-比如你发现他说他过几天父亲过大寿，那你就要提前定制几款酒，最好上面打上祝福的用语和名字，到时候送过去，给别人的感觉才叫惊喜。

-其实搞定人脉就两句话，平时多烧香，有事才不发愁。