上班外出，要你写放行条为什么不配合？

        今天保安向我反馈，个别员工外出拒绝给放行条，叫也不给，他们觉得难为情，就让员工出去了。真想骂上几句，算了，今天我认真想了一下放行条的事情。

        放行条的作用是，第一，证明上班期间员工外出事由是因工外出还是因私外出。第二，员工外出是否经部门主管同意，部门的工作不会因此人离开而受影响。第三，因工外出与因私外出一旦出生事故，是判定工伤的依据。因为因私或者偷溜出去，虽是上班期间，但在非工作岗位、非因工受伤的，不会被认定为工伤的。

        那他们为什么不配合写放行条呢？这个问题时不时发生，就像是旧伤，时不时发作一样。那人是嫌麻烦，还是说觉得多此一举。抵触心理又是在哪呢？

        从公司的角度出发，这是公司规章制度的一部分，无规矩不成方圆。对吧，试想一下，一个公司没有制度，他该有多乱呢，更别说谈效益利润了。但还是有个别人员的素质让人想起都想吐血的。

        从员工角度出发。虽然你会以为只是出去十来二十分钟处理些私事，很快的，没有必要惊动主管吧。公司你也没有必要抓那么严吧。

        是否觉得他们的想法太自私、局限了，于公司管理、于个人安全出发都是不妥的，做人不能光明磊落一点吗？有安全意识一点吗？有集体感一点吗？

        有时候，公司会发出灵活变通的说法，好吧，咋个通法呢？是按规定执行，还是规定之外执行呢。出现安全事故，谁负责呢？我真的不知道。嗯，再梳理一下，进出厂流程吧。已经很全面了，怎么弄呢？今天注定是心情焦燥的一天。