聚焦本土人才资源 厚植乡村人才土壤

党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。是以习近平同志为核心的党中央从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，对加快建设人才强国作出的战略谋划，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、政策支持选“才”，壮大乡村实用人才总量。乡村振兴，人才是关键。农村实用人才作为乡村振兴的“金种子”，来源于民间、成长于乡土、工作在基层，是宝贵的人才资源，是群众致富的“带头人”。我们聚焦本土人才资源，强化政策支撑，整合政策资源，建立引导和鼓励各类人才扎根乡村工作长效机制，打造乡村实用人才“蓄水池”。一是千方百计“选”。完善农村实用人才评价管理办法，将各类实用人才按照产业类型进行分级、分类管理，建立县、乡、村三级农村实用人才信息库，选拔出群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的农村实用人才。二是重点培养“推”。制定农村实用人才“成才计划”，优先将农村实用人才作为村级后备干部重点培养对象，引导其通过选举进入村“两委”班子，为农村发展出力献策。进一步激发了农村实用人才干事创业热情。三是典型引领“树”。下功夫选树一批农村带头人，对照本县乡村振兴致富带头人，每年在全县范围内挑选10名综合能力强、工作基础好的村“两委”副职干部，到腰站子村开展为期1年的跟班学习，深入学习腰站子村基层党建、乡村治理、发展经济等各方面经验做法，力争从30-50岁的优秀村支部书记中再选树出10-15名优秀致富带头人。

二、创新培训育“才”，提升乡村实用人才能力。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。乡村振兴，既需要吸引一批农业科技领军人才、有技术有能力懂管理的人才，更需要培养一批土生土长的乡土实用人才。我们结合实际，采取灵活多样的方式开展好专业知识，职业技能等培训，不断壮大乡村人才队伍，打造乡村振兴“新引擎”。一是丰富形式“培”。综合运用各种教育培训手段，组织开展全县农村实用人才培育工作，对各乡镇培育对象进行调查摸底，对有意愿参加培训的农民数量和需求，建立培训对象库。按照培训人员需求，通过集中学习、线上学习、实习实训、案例观摩交流、考评认定等方式，培养农业技术人才、服务人才、经营管理人才。二是依托基地“训”。大力开展实用技术培训工作，在全县建立牛羊养殖、生猪养殖、智慧农业－水肥一体化、小麦产量、玉米良种繁育、一二三产融合发展实用技术培训示范基地4个，依托基地共举办了各类培训。三是外请资源“授”。成立州级农民专业合作社，联接示范基地。成立种业联盟、农机服务联盟、草畜联营等合作组织，定期邀请区农（畜）科院及农业高校专家教授传授种植、养殖和防病知识，并与科研单位组织合作建立科研生产基地，切实提高农业科技人才能力水平。

三、各尽其能用“才”，发挥乡村实用人才作用。人尽其才，才尽其用，是做好人才振兴的落脚点。我们积极组织乡村实用人才发挥聪明才智，让其在乡村振兴、产业发展等工作中担当重任，进行实践锻炼，助力家乡建设。一是定点包联解“难”。结合农业产前产中产后和一二三产业融合发展需求，从具有一定影响力的“土专家”、“田秀才”中选派175名有一技之长的农业技术人才全覆盖包联68个村每年开展农业科技服务不少于100天，帮助农牧民解决种养殖技术难题，为增收创收奠定基础。二是下沉一线帮“带”。积极引导科技人才下沉，从现有各行业特派员中选派包联村，发挥科技特派员在政策、技术、信息、管理等方面的优势和“传、帮、带”示范带动作用，指导、帮助农业企业、专业合作社、种养殖大户，扩大生产发展。

我们将以更加扎实的举措，大力发现和培养农村实用人才，让人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强有力的乡村振兴人才队伍，为奇台县乡村全面振兴提供坚实的人才保障。