强化现代化建设人才支撑 促进人才队伍高质量发展

        党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才强国战略”“人才引领驱动”等关于人才的重要论述，体现了以习近平同志为核心的党中央对人才工作的高度重视，体现了人才强国建设在全面建成社会主义现代化强国新征程中的重要战略地位，是深入实施人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的行动指南。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

        充分发挥党的政治优势和领导力量，把人才工作摆在突出位置。坚持中国共产党领导是中国式现代化的本质要求，完善党管人才的各项工作机制和方式方法，以科教兴国为基点，深入推进人才强国战略，更好地服务于现代化建设，实现高质量的科技发展、人才培养方式的创新。应坚决贯彻党中央关于人才强国等战略的安排部署，始终将人才工作放在突出位置，各级党组织要形成尊重人才的良好氛围，培养人才，凝聚人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

        充分发挥用人主体的积极作用，积极完善人才管理体制机制。赋予科学家科研工作决定权，把他们的才华和能量充分释放出来；完善人才评价体系，彻底解决人才评价体系不合理，形式主义重，浮躁浮夸等不良风气问题。在全面改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下功夫，不断创新探索，使人才工作在科技革命大背景下立于不败之地，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴提供充足而有力的人才支撑。

        充分发挥人才资源竞争的优势，加快建设国家战略人才力量。全方位支持国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业等国家战略科技力量发展，壮大做强战略科学家队伍，带动更多创新团队。让青年科技人才挑大梁、当主角，产出更多原创性成果。抓住高质量发展战略机遇和需求，培养更多更高质量的卓越工程师和高素质技术技能人才。建立以信任为基础的人才使用机制，为各类人才搭建干事创业的平台，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。