员工体检，被标注“智商偏低”？

  一个人的智商高低是谁说了算呢？有些人说，这简单，测一下不就知道了吗？的确，网上有许多智力测验版本，没准哪天有空测一下，你的智商能比爱因斯坦的还要高。

  如果说智力测验只是个测试，那么，医生说的话应该对号入座了吧？杭州市某公司招聘员工，竟然是聘用私人医生，并且对于个别求职意向者的信息体检栏上注明:目光呆滞，智商偏低。为求职者出具这样一份具有争议的体检报告应该本是医生的职责，然而对于求职者的“智商”，体检中心也可以相应体现吗？

  有关人士指出，对于求职单位不得给予劳动者歧视性的字眼，例如对于人格权，心理健康等等之类的侮辱。并且，作为内科医生，本应该为求职者履行体报告，然而却越俎代庖，做了精神科医生的事情，出具一份这样的体检报告，用意何在呢？

  其实在生活中，还或多或少存在着歧视某些行业的行为。比如说清洁工，外卖员等。用工者与企业，这两者是共赢互利还是互惠合作，是成是败最终走向破灭谷底，这一切也全都依靠领导者的规划与抉择。