认知

内控SY离职了，很突然。有点惊讶，但是与她不熟悉，也没在意。

前几天和同事去玩剧本杀，突然聊起这事，同事A是SY的大学师弟，大学时期便认识。我随口问了一句为什么她要离职。

刚毕业的同事A大概认为同事SY已离职，无需隐瞒，直接了当告诉我：因为她觉得工作量很大，说自己的单据量是同岗位其他同事的两倍。

我不仅感叹，人的认知确实会局限一个人的决定。就我看来，SY的职位非常轻松，因为她并未做过内勤岗位，所以对业务非常不熟悉，没有实操经验，领导一直不敢给她复杂的任务，所以工作都是简单的操作为主。

而她觉得委屈了。

果然，人对自己的认知和别人对自己的认知，不在一个层面。一旦陷入自己的困局，感觉不公平，没办法调整自己和找到突破口，一切就结束了。

从我非常浅薄的经验看来，公司损失她真的不算太大损失，因为她的可替代性太高了，完全没竞争力…..