“职场人”和“创业者”两种思维究竟能擦除怎样的火花？

一提到“创业者”这个词。作为“职场人”的你是不是立马就感觉“创业者”这个词好“高大上”呢。觉得他们很勇，有魄力，敢干。

“职场人”和“创业者”。它们不仅代表着两种不同的工作模式，更代表着两种截然不同的思维方式。但这并不意味着一种方式优于另一种方式，它们只是针对不同的情境和目标产生的不同策略和思考方式。

在抖音上听到过一个段子，说创业真的比上班强吗？有这么一个人，早年是做服装批发生意的，那会赚了钱，结了婚，车房都买了。后来同行逐渐增多。电商也慢慢兴起，生意就淡了下来，他一看生意不好做，也适应潮流，开了个淘宝店，卖服装。最终，把一个新店做到了2个钻。

然后，两人一算账，每月的利润也就五六千块。平均下来一个人也就3000左右。他老婆说天天打包发快递，守在电脑前，白天黑夜的忙。退货换货，杂七杂八的破事一大堆，整天瞎忙，一个人也就两三千块，两人还不如去上班，上班也能拿到这些工资。还不操心。他一听，觉得老婆说的有道理，就把淘宝关了，去一个商贸公司跑业务去了，他老婆去服装店给人买衣服，现在2人的收入六七千块也不轻松，还要看人脸色。

后来，他和一个朋友一起喝酒，聊起这个就有点后悔，更多的是无赖，早期做的时候一个月一万都是少的，后来做网店也就六千多，落差太大了。朋友询问，为什么不请个客服帮着做，他说请个客服工资就要三千多，给了工资，自己就不剩多少了，还得养家。

朋友再说，你可以把老店交给客户处理接待的事，自己再开一家新店，因为有开店的经验，所再做到相同体量不难，然后再找个客服打理。你们只需要推广和经营，接待什么的交给客服处理就行。

从上面故事我们能够看得出。职场人通常在一个既定的组织结构中工作，他们的主要目标是提升自己的专业技能，达到组织的期望，并在组织内部获得晋升的机会。因此，职场人的思维方式往往更偏向于遵循规则、按部就班和注重细节。他们在决策时，往往更加稳健和谨慎，更倾向于选择那些既定的、经过验证的策略。

而他的朋友就有“创业者”的思维，他们往往持有完全不同的思维模式。他们不满足于既定的规则和结构，而是想要打破现有的模式，创造出全新的价值。创业人的思维方式往往更加开放、灵活和创新。他们在面对问题时，不仅仅考虑如何解决问题，更会思考是否可以通过这个问题创造出新的机会或价值。他们在决策时，往往更加大胆和冒险，不惧于尝试那些从未被人尝试过的新策略或方法。

这种思维方式的差异，来源于他们所追求的目标的不同和所处的环境不同。职场人所处的是一个相对稳定的环境，他们的目标是在这个环境中尽可能地发挥自己的专业能力，获得认可和晋升。而创业人则是在一个充满不确定性的环境中工作，他们的目标是创造出新的价值，改变现有的规则和结构。

但这并不意味着故事的主人公不能拥有创业人的思维方式，或者创业人不能拥有职场人的思维方式。通过不断学习，不论是“职场人”还是“创业者”都能获得思维上的升华。法国布雷斯特高等商学院，结合当下全球环境。结合时势，推出8大硕士专业和2大博士专业。面向世人，提升商业思维开设课程。

实际上，随着经济的发展和市场的变化，越来越多的职场人尝试创业，而越来越多的创业人也开始注重组织的规范化和管理。这两种思维方式并不是对立的，而是可以相互融合和补充的。通过商学院的学习，不论是职场还是创业，都为成功打下基础。

总的来说，职场人和创业人代表了两种不同的思维方式，这源于他们所追求的目标和所处的环境的不同。但在现代经济中，这两种思维方式都是非常有价值的，可以相互融合和补充，共同推动经济的发展和进步。