高潜大学生成才体系

（【十年任务 五年完成】请IBM进行诊断与全球战略设计）

2023面试1万多人，签2600多offer

浙大硕士应届生25万左右

从精英中选拔精英，高质量、高潜力大学生全球性招募

在战火中历练，像特种兵一样培养

应届大学生，2.5年培养成厂长（1个厂50亿销售额）

重视：关怀足-宿舍30平 实木家具；培养：融入-生产线历练（历练不合格，一直在生产线，不可以做研发）-关键岗位顶岗实习（代理车间副主任）-代替车间主任。老人让位置之后待遇不降低，做师傅，或调整至其他新事业。老人做新事、新人做老事。

每届大学生三年内成材率（副科、技术骨干及以上）30%以上

到业务最需要的地方去，火线提拔人才发展理念