《三言两语说职场》6：职场拖延症

        职场人最容易忽视最容易犯的错误，就是职场拖延症，这种自身造成的错误，有时候看不见，也摸不着，很多人似乎很不注意，不怎么在乎，实际上这种毛病在职场上的危害性很大，不改掉就成不了大器。

      这种职场病，是自己造成的，所以说也是最容易克服的。          首先我们必须清楚，有拖延症的习惯，对于个人的职业成长，对于自身的职业发展，影响是非常大的。

        如果你是一个小领导，兵熊熊一个，将熊熊一窝。你这个部门，跟着你工作的员工，都会受到你的连累。一个领导患上了拖延症，这个部门的员工同样会因此会失去很多发展的机会。如果你是一个员工，在职场上，你这种人就是一个职业形象不健康的职场人。职场拖延症的人没有时间观念，说话做事也没有个准，经常是不守时，说话不算数，没有信任感；这种人执行力也是非常差的，公司要求做的事情，分配给你的工作任务，你不能够按时完成，总是慢慢来，平常工作没有激情，拖拖拉拉；领导一旦对你失去了信心，你就失去了进步的机会。有拖延症的人大多数没有上进心，整天混日子得过且过，工作和生活的质量也很差；团队同事们不喜欢与这种人共事，他们担心会耽误自己的发展，影响自己的前途。

      职场上最惧怕的就是那些办事拖拖拉拉，工作效率低下的人。一旦与患上了拖延症的人沾上边，一定要小心，不要被传染。要以正能量的热情和努力工作的激情去推动他。以公司的严格管理制度和激励惩罚机制去约束他。提高他的工作效率，经常提醒他按时完成工作目标，改掉拖延症，成为一个积极上进，追求成功的职业经理人。