职场路很长，需要克服难关和具备挑战的勇气

事情是这样的，最近新上任了一个领导。他把公司的VI色系换了，老板也同意了。这个新的VI色系，说实话，我们都看不上，又老又土，甚至拉低了档次。身为设计师的我简直头都要炸了，新VI颜色真不好配色。这不，分店那边设计出了一个国庆节海报，色系是VI颜色的，颜色暗沉。让我看了很压抑，发给客户的话，感官不是更差？

这不，本来我已经设计好相关活动的海报了！因为新出的VI色系，我只能调整了。做海报之前，在网上找了大量参考图，终于有灵感，磨磨蹭蹭做出了新的海报色系！活动内容中间也是反反复复修改，完了等敲定了以后，新来的领导说晚看一下活动方案。得，下午给他发去活动海报，他晚上在群里说VI色需调整，高级感不够！跟我上头领导说参考色系已经私发给他了！我看了呀，气得！心里也好奇他给的参考图是有多高级！晚上睡觉我也因为这件事情难以入眠！心想，如果我做得不符合他心意的话，可能他要把我赶走了！毕竟前车之鉴，上一次同事被离职的事情还让我心有余悸！但我又想着，先做着呗，调整到改到她满意为止！如果不行的话，我设计之路算是走到头了！为此我还去小红书搜索了一下，平面设计转行能做什么？

早上去上班，吃完早餐后，我就期待我上头领导赶紧进办公室。我好奇新来的领导发的参考图到底有多高级！等了好一会儿，他才来！我迫不及待的问他！问完后，才知道要参考分店那边的国庆节海报色系！啊，我玩emo了，我上头领导也不喜欢那个海报！他给我参考那两张海报的色系，做两个版本出来，让新来的领导对比！收到命令之后，我马不停蹄的赶工！说实话，这个工这不好搞，大面积的土黄色让我无从下手！管他呢，我用了最快的速度，尽量做得不那么尴尬！上午将近十一点多，就把改好的海报色系丢到群里！礼貌性地问候领导，艾特他们，请他们过目！

得，海报发出后。有一个新来的运营总监对新发出的海报又有意见客！他对新出海报的色调不满意。令人欣慰的是，他的评价还算中肯！我上头领导叫我把之前做好的海报发给他看看，可能是中午，后面就没有回了，不说话了！到了下午两三点这样，新来的领导在群里发话了，做了对比之后，终于看到我之前海报的好处了！虽然之前做得没有多高级，但至少整体美观大气，符合我们公司的调性！我上头领导还笑着让我在群里说一些“气愤”的话，我说了算了，我还得感谢他呢，要不然我还得头疼、头秃！

怎么说，这也算是一种挑战吧！人生之路，特别是职场生涯，都需要不断提升个人能力，挑战自我！听候领导差遣，了解领导喜好，做出让领导满意的答卷！一生很长，需要克服重重难关和具备挑战新事物的勇气！加油，职场人！