在职场，能力很重要，但关系更稀缺

在职场能力很重要，有能力使工作效率更高，然而我们要有一个共识，往往稀缺的资源更重要，我认为关系就是一种稀缺资源。

很多的关系是建立在能力基础上，现实中所谓的人脉关系不是吃喝几顿饭就能称为人脉关系，相互成就、强强联合建立的关系才是真正稳固的人脉资源。

举例1：某公司设计部门的专业设计经理上班2年后离职了，公司招了新的专业设计经理工作2年又离职了；某外联部门负责人A在外部关系维护方面一直做得不错，项目顺利推进，3年期间职位由部门经理升至部门总监。

这个例子在职场是一种常见现象，相信大家一定不陌生。有能力可以创造价值，有关系资源可以为公司创造了N倍的价值。

举例2：A拥有一个施工队伍，但最近一直接不到工程，寻求朋友B的帮忙，正好B的朋友C有个项目在招标，B组局约上A和C，一系例的操作，A和C签合同。

我们可以看到几乎所有的招聘岗位会写一条要求：具备什么什么能力。然后你再看看某公司总经理的招聘要求中有一条：必须具备一定的行业资源。

随着社会的发展进步及高等教育普及率越来越高，有能力的人会越来越多，而关系意味着资源，任何时代都是资源为王。