建强干部人才队伍，为担负起新的文化使命提供坚强组织

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

在自治区党委党的建设工作领导小组会议上，马兴瑞书记强调要建设高素质专业化干部人才队伍，深入实施人才强区战略，树好用人导向、严格用人标准，优化队伍结构、加强教育培训，实施好“一把手”政治能力提升计划和干部专业化能力提升计划，让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。

充当伯乐。党的各项事业发展需要各类高素质人才，如何识得人才是一门大学问，首先要具备一双识人的慧眼，才可寻得发展各项事业的深入到人才群体中，送政策、搞服务，打交道、交朋友，通过深入考察、长期观察，科学辨才、慧眼识人，让一大批“千里马”脱颖而出，为党和人民的各项事业发展凝聚起强大的人才力量。

积极宣传。大力宣传干部人才工作的重要意义、目标任务和新举措、新政策，扩大工作的知晓度、影响力和社会参与度。不断研究探索，创新方法举措，挖掘亮点，归纳梳理、总结提升，形成经验做法，更好的指导实践。通过各种渠道，大力宣扬优秀干部人才先进事迹，积极培树典型，营造创先争优的工作氛围。

科学育才。拓宽人才队伍晋升渠道，加大流通力度，不仅有利于发现人才专长，而且有利于调动各类人才干事创业的积极性。在人才队伍谋事用人中，要做到“人”与“岗”的嵌合、“权”与“责”的铆接，建立健全能上能下的干部动态管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确干部使用导向，做到了解事、认识人，谋准事、用对人，真正实现人岗相适、人事相彰，激活干部队伍整体活力。同时在工作中，要敢于放手、放权，为人才提供施展才华的舞台，鼓励各类人才敢做敢当，甚至敢于让人才犯错，要公平公正，全方位、多角度地识才用才，积极鼓励引导各类人才投身乡村振兴事业中。