更“新”篇章 让干部教育与“实”俱进

       近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），《条例》指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要坚持与时俱进，守正创新原则，继承和发扬干部教育培训优良传统和作风，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

       “惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”时代的飞速前进和社会的迅猛发展，需要更多政治清醒、能力过硬的干部登上时代舞台，各级组织部门要切实做好理论创新、实践创新、制度创新三大“新”篇章，助干部“凝魂活血壮骨”，为党的事业发展培养更多优秀的接班人。

       以“学”筑基，“更新”干部教育培训内容，让干部教育有“实质”。《条例》明确指出“党的理论教育是根本，党性教育是核心，履职能力培训是关键，知识培训是基础”。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。思想上的坚定离不开理论上的清醒。各级组织部门要精准把握教育培训的规律，由“填鸭式”教向“启发式”教转变，要将功夫做在前、课程精心编、名师周边找，以周边红色故事、典型事迹，代替“死板硬套”式的读报告、念文件，以丰富的课堂内容来提升干部教育的吸引力，变干部应付式的“要我学”为积极主动的“我要学”；梳理党的创新理论、党的二十大精神等理论知识，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等“方法宝典”，让干部在“精读原文、深悟原理”中深刻认识共产主义，深刻了解中国发展，在历史的脉络中寻找高深“智慧”，感受原著力量，校准思想政治的“定盘星”。

       以“行”促知，“创新”干部教育培训形式，让干部教育更“实用”。“坐而论道，不如起而行之”，起而行之不妨“干而论道”，真正让“行之”者又去“论道”，让干事的人再去“说事”，是当前干部教育培训需要重点破解的难题。要想打破单一性、封闭式的传统干部教育形式，就要做好新媒体手段和传统培训方式的“+”文章，注重用好新媒体、云课堂、短视频、微信公众号等线上载体，鼓励“上网学基层练”“课上讲课下践”等模式，把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，让实践锻炼行走在“路上”，实现线上线下徐徐共进、相得益彰。把课上讲授、集中研讨与案例精研、模拟现场、亲身体验、访谈学习结合起来，推行“教学课堂+现场体验+社会实践”模式，让城市街区、田间地头、改革前沿成为“课堂”，让土专家、田秀才、先进模范和专家学者一起成为“教师”，实现教学相长、学学相长。

       以“严”树风，“革新”干部教育培训机制，让干部教育见“实效”。实践证明，完善教育培训机制是防止干部教育培训“变味走样”的“金钥匙”，用制度来约束、用制度来建设、用制度来推进干部教育工作，才能打开事业发展的“通关锁”。组织部门要坚持“从严治校、从严治教、从严治学”，建立健全干部实践锻炼管理机制，加强督促检查，通过看干部表现、听群众声音、验专业素养、查工作成效，严格奖惩考评，促使干部在培训中担当作为，保持良好的教学秩序和学习风气。要做好培训保障，着眼长远、做长久之功，要持续做好培训成果追踪，多途径为学员提供“终身服务”，让“随时学、随时问、随时做”成为常态，将开展干部教育培训工作情况作为干部考察、巡视巡察、选人用人专项检查的内容，不断对培训结果“回头看”，进一步提升制度的权威性和执行力，推动干部教育工作行稳致远。

（新疆阿勒泰地区市委组织部 张钰昕）