请给我一个结果

请给我一个结果，这是公司对员工的要求，也是所有公司都全力以赴追求的目标，只要结果，不讲过程。这是各个公司管理科目中必修的教科书。立场不同，得出的结论也不同，管理者奉为言则必称的经典，下力斥之为不切实际的妄言，有人称:不想投入，却追求最好的结果，就是耍流氓。

追求结果本身没有错，毕竟公司的切目标都是为了获得最大的利润，这样做也是必然的。

有一个非常实在的职场菜鸟，做事脚塌实地，从不追求不切实际的目标。′因此没有少挨领导的批评。

公司领导终于忍不住找他谈话:"公司不养闲人，现在需要你向公司做出一个明确的氶诺，否则，立刻走人。

这个老实人低着头，沉默许久。突然抬起头直视领导，坚定地说:"领导，无论做任何事情，我都会全力以赴去地做，努力给公司一个最好的结果。但不会为一个不切实际的目标，去对公司做出承诺。因为做不到，就打了自己的脸，打了公司的脸。对于我来说，一旦承诺了，那就会记在心上，用一生去对现它。

领导说:"我不相信你永远耍滑头，不去作任何承诺，如果那样，你就是职场上失去信誉之人，谁能用你，谁敢用你。″

老实道:"有，那是在离婚时对年幼儿子的承诺:就算讨口要饭，也不会抛弃你，尽力把你养大。不求最好的结果，只求尽心尽力。这么多年我努力去对现承诺，我做到了，无愧于心。"

领导叹了口气道:"走吧，既然你不能令公司满意，公司也没有必要留你。"

这个老实人叹了口气道:"我也知道无论自己怎样努力不能给公司一个满意的结果，其实我也很内疚。可让我自己辞职，真的没有勇气，也放不下面子，谢谢老板辞退我，让我心安理德地离开公司。"

这个坚持自己的老实人终于走了，他的走是必然的。在公司，无论你怎么努力，只要达不到公司的要求，都只能走人。因为，公司的要求是:无论怎样——请绐我一个结果。