一位网友的吐槽，一度上了热搜：

她与一位相亲对象见了几次面，感觉还不错。一天对方和她微信聊天，先是说自己的妈妈夸赞她煲的汤好喝，紧接着话锋一转，说妈妈要做手术，想请她过来照顾几天。

这位男士有勇气提出这种要求，已然让很多人吃惊，而更不可思议的是，当女方回复说“我白天要上班”时，他居然毫不掩饰地说到：“你不是周末双休吗？我想着你周末可以过来照顾下，专门把手术约到了周末。”

网友们纷纷留言，劝女生远离这样的人。

两人不过是见了几次面，连关系都还未确定，男方直接提出如此无理的要求，不仅把女方当成免费保姆，更是一种毫无边界感的行为。

俄罗斯作家邦达列夫说过:“人类的一切痛苦根源，都源于缺乏边界感。”

没有边界感的人，听不懂“弦外之音”，看不到“隐性规则”，堪称社交“杀手”。他们的自以为是，让其他人犹如离水的鱼，时刻感到窒息。

无论怎样亲密的关系，都需要保持边界，让彼此有自由呼吸的空间。

一、不越界，是朋友相处的定海针

古人云“君子之交淡如水”，不是说人与人交往不能交心，而是指要把握好尺度，以免让人不舒服。

曾看到一位网友分享的故事：

朋友失恋后，一直跟她哭诉，前后持续了一个多月，有时凌晨也会接到电话。

其实这位网友知道这是朋友的信任，但长时间接收对方的负面情绪，还要做出适当的反应，也让她感到非常疲惫。

有时候她自己的心情也不好，或者当时有其他事情要处理，但因为顾及朋友的感受，会选择把自己的情绪压下去听她说。

终于有一天晚上，当她再次接到对方的电话时，压抑已久的情绪彻底爆发。

即便最好的朋友，也要懂得把控寻求帮助的度，凡事适可而止，不能一味让别人付出。

金庸先生的好友黄永玉在画界被称为“鬼才”，画像栩栩如生，深受大众喜爱。

他卖画有个习惯，定好的价格绝不会变。一位富商向他买画，觉得有点高，想让他降降价，遭到拒绝。

富商找到金庸，想让他帮忙说情，被金庸先生一口回绝。

金庸说：“我要出面说情，那是让他为难。他给面子，坏了自己的规矩；不给面子，难堪的是我。何必呢？”

即便交往再深，也要懂得遵守对方的边界，不坏对方的规矩，不打自己的脸。

美国心理学家丹尼尔·戈尔曼曾说:“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。”

人际交往中,要把握好做事的分寸，掌握好说话的尺度。边界感越清晰，人际关系越舒服,人越容易幸福。

二、不越界，是亲子关系的稳定剂

一个18岁女孩，因为还没到上网课的时间，便躺在床上休息，不曾想被父亲拍了视频发到家庭群，说她偷懒。

面对女儿的委屈，父亲却不以为然：还不是你不听话。

18岁的孩子，有自己的隐私，更有生而为人的尊严。这种被打开所有保护任凭别人围观的感觉，犹如凌迟一般。

被误解的心酸，被公之于众的视频，在孩子眼里都是天塌了的大事，但在父亲眼里却根本不值一提。

当父亲再一次闯入房间对着女儿责骂时，女儿紧绷的弦突然断裂，失去理智地拿起剪刀与父亲对峙……

父母毫无分寸地介入孩子的领域，捆绑孩子的人生，这是很多家庭的现状。中国传统文化本就强调亲情、宣扬孝道，一家人我中有你、你中有我，边界感更为模糊。

这种以爱为名，严丝合缝地要求孩子的方式，让很多孩子感到窒息，不顾一切地想要逃离。

任何关系都要有边界感，如果失去了边界，即使是爱，也会变成伤人的利刃。

杨绛先生的父亲杨荫杭，深知边界感的重要。

中学时的杨绛，品学兼优。文理分班时，老师建议她学理科，但她自己十分迷茫，便去征求父亲的建议。

父亲没有给她建议，只是告诉她：最喜欢什么，就选择什么。

于是，杨绛按照自己的喜好选择了文科，终成一代文学大家。

父母对孩子而言，应该是成长路上的引领者和护航者，而不是皮影戏中的牵线人。孩子也不该是父母掌控下的提线木偶，而应该在成长中构建属于自己的世界。

即便是生活在一个屋檐下的一家人，也要尊重每个人的责任和权利，不越俎代庖，更不肆意践踏。

三、不越界，是职场人士的护身符

三国的杨修，从小就是当地有名的神童。后被曹操收入麾下，官至行军主簿，管理着丞相府的大小事务，深得曹操信任。

一次，曹操带着手下参观新修的花园，临走时在大门上写了一个“活”字。

众人不解是何意，杨修却说：这是丞相对园门不满意，门做得太大了。工匠照此进行了改造，曹操第二次去时很满意。

但当他得知是杨修猜透其心思时，虽然嘴上夸奖，心中已生不悦。

杨修却以为自己的才干得到赏识，更加恃才傲物，多次故意在曹操面前展现才能，惹得曹操对他的厌恶越来越重。

汉中之战魏军被蜀军击败，杨修听到曹操将口令定为“鸡肋”，便口无遮拦地到处说曹操准备撤军，终惹得曹操大怒，以扰乱军心为名将杨修处死。

而与杨修在同一阵营的司马懿，深知曹操对自己才能的忌惮，刻意隐藏锋芒，甚至与他支持的曹丕在表面保持足够距离，最终熬挂了曹家三代帝王。

在职场上，跟领导、同事不可走得太近，要清楚自己的位置，说话做事都要谨慎。

看到事不说、看透不说透，不随意打听别人的事、不归自己管的事，这样才不会因为冒犯到对方而让人产生厌恶，能够进退自如。

对于初入职场的新人，尤其要注意避免“讨好型”行为。

新人大多会在日常相处中主动套近乎，不时给大家买点零食饮料，别人需要帮忙时挺身而出。这种想与同事们建立良好关系、尽快融入团队的想法可以理解，但有的人却“热脸贴上冷屁股”，反而遭到疏离。

职场说白了只是一群陌生人为了生存，暂时待在一起而已，相互之间必然存在竞争，也很难做到心无芥蒂。

如果不懂得掌握分寸，随意突破与领导、同事交往的边界，最终定会被排挤。

四、写在最后

三毛在散文《简单》里说:“我避开无事时过分热络的友谊，这使我少些负担和承担。我不多说无谓的闲言，这使我觉得清畅。我当心的去爱别人，因为比较不会泛滥。我不求深刻，只求简单。”

于人而言，边界感是个人的隐私和底线；

于事而言，边界感是自己的事、别人的事和老天的事。

每个人都有属于自己的小世界，有不愿与外人道的喜怒哀乐。如果外人贸然打破，只会徒增尴尬。

再亲密的关系，也要留有边界。

守住自己的边界，尊重他人的边界，才能相处自如，久处不厌。