《西游记》中的成功之道，你看懂了吗

世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨；“爱”，可以使人疯狂、使人伟大；“恨”，也可以使人疯狂，更可以使人灭亡！

世界上没有无缘无故的“成功”，也没有无缘无故的“失败”；“成功”，虽然因时因势因人而异，但是成功总是有规律可寻的；“失败”，虽然原因很多，但关键要吸取教训，不只是自己的教训，还有他人的教训！

成功一定有方法，失败总是有借口；要为成功找方法，不为失败找理由；失败的理由千万种，成功的理由只有一个，那就是没有理由 、没有借口、只有正确的选择、正确的人和正确的方法！

《西游记》大家一定喜欢看，看过之后，我们有没有想过，西游团队为什么会成功？而且还是必须成功呢？

第一，建立团队！

世界 从来都不是一个人单打独斗的世界，所有人的成功 首先都是团队的成功！

想要成功，就要搭建自己的团队！所谓的团队 就是把一群适合并愿意合作的人才，聚集在一起，并进行分工合作，让每个人都能够发挥其所长，然后在一个共同的目标下，统一思想、统一行动，按阶段的来实现团队的共同目标！

一群人 一条心，一件事 一个目标，一起干 一起赢！只有这样 才能齐心合力把一件事情做好、做到极致！

一个团队都要有一个带头人 ，这个带头人就要有一个明确的目标 ，一个坚定的信念；有一颗公正公平的心，也要目光远大，具有正确的理念，能激励大家、带领大家一起走向美好的未来！就像唐僧团队的带头人～唐僧，他明确知道自己是谁？知道自己从哪里来？想要到哪里去？知道自己想要干什么？能够干什么？需要什么？这些条件 唐僧都具备；当然，人无完人，唐僧也不是万能的，他也有自己的缺点，所以他才需要挑选自己需要的人才，组建自己的团队！

团队的组成，是一件事能否成功的关键；比如:《西游团队》有:唐僧、孙悟空、猪悟能、沙悟净、小白龙组成 ，他们分工明确 ，共同面对困难和挑战。唐僧就是总舵手，他负责总体规划和目标的设计，指导行动的方向、并坚定信念，不畏惧、不退缩、绝不放弃希望，直到成功；齐天大圣孙悟空就是市场的斗士和先锋官 他 业务能力超强，具有很大的拓展市场的能力，他可以保证整个团队能够面对现实，能够保证先生存下来，在不断的开辟新的天地；天蓬元帅猪悟能主管，衔接和上下的沟通，辅助悟空对付小的麻烦，并负责团队的协调沟通工作；卷帘大将沙悟净，就是团队的后勤总管，他忠诚又吃苦耐劳，可以保障着后勤的供应，让大哥二哥能够放心的去克敌制胜而无后顾之忧；白龙马负责物流运输和仓储，保证了战略物质的及时供应！

团队的每个人都有各自的优点和缺点，但是组合在一起，就是一个伟大的团队，就会战无不胜 攻无不克！所以说:没有完美的个人，只有完美的团队！

在前进的道路上 ，不要想太多，更不要顾及条件不具备或者不成熟，先要行动起来，走在路上，才能遇到合适的、志同道合的人！动起来，更精彩！

任何的团队 人才都是流动的，能够最终留下来的，都是大浪淘沙后闪烁着的黄金！

第二，策略的制定:组织 推广 宣传！

有了完美的团队，就要行动起来，进行组织 推广的活动，让自己的影响力逐渐大起来，让自己的品牌慢慢的深入人心！

正确的方向，更需要正确的策略来执行；没有正确策略的执行，一切美好的理想和抱负，都会是纸上谈兵的空谈；这就像我们伟大领袖毛主席说的那样:战略上要蔑视敌人，但战术上一定是重视敌人！

只有做好了各个局部的胜利，才能保证整体战略的达成！

组织宣传 要求高端大气上档次，才能吸引到众生，才能得到实力集团的支持，才能够借力打力，才能够更好的整合资源！比如:西游团队的核心主题就是:去西天取经、普度众生；合乎上层建筑阶层的统治理念和利益，所以会得到他们的鼎力相助；也合乎大众需求，能够满足他们更好的生活想要，所以他们也拥护！

组织活动 宣传推广是一件非常复杂的事情，他需要我们了解面对人员的爱好需求，他们的生活习惯、所处的环境和对活动的认识等，做出更好的政策和选择，以达到最大限度的调动他们的积极性和参与热情，从而实现宣传推广的最大化效益。

任何的成功，都是在不断的实践中逐渐迭代更新而成的！成功没有偶然，只有必然！因为功到自然成！

第三，团队管理，激励！

成功的团队 在于团队人员的管理和激励；因为人都具有 自私自利的人性本能，同样具有“贪嗔痴”的毒素，所以，必须对人性加以规范和引导，对人心进行思想教育和认知的提升；以此达到“没有规矩不成方圆”的高效团队。这是团队执行力的必然程序！

打造出一个具有钢铁意志的团队，需要有正确的坚持理念和坚持的正确方向！

没有纪律的团队 那是团伙，这样的团队将是一盘散沙！所以有:加强纪律性，革命无不胜！

管理，就是在治病救人，关键是教会队员要学会自救 ，只有自救者，才能救人！

激励，就是发动一切的力量，调动人的积极性，让每个人都能够在工作中 经营中主动去工作，主动去承担；在困难中寻找出路，在被动中挑战自我，在顺境中防微杜渐；只有这样，才能够成为独当一面的人物，才能够把所有的困难扛住！

当然 激励，给利益的同时，还要给权利；利益 可以让他们更主动更热情，权利 可以让他们可以自由发挥所长和执行过程中的灵活性。

管理，要充分对他们放权 对他们充分的信任；这样可以让他们放开手脚的去大干一场，更利于发挥其主观能动性，体现其最大价值！

西游团队的孙悟空，面对现实困难 可以自由发挥自己的特点，打的赢 就自己解决，打不赢 就去利用资源 搬救兵；以实现最快的速度解决问题！人尽其能，物尽其用！

其实，所有的成功，其开始都可能从微不足道的小事中走出来，积土成山、积水成海，积少成多，从而完成从量变到质变的过程；不要怕星星之火太微弱，只要我们相信、我们行动、我们坚持、最终必将燎原。

成功，靠团队；团队，靠管理；抓住机会，建立自己“嗷嗷叫”的团队，并准备着随时亮剑；为了成功，我们坚持、我们迭代！

成功，从相信开始，从当下做起！

成功，在于正确的坚持和坚持的正确！