激发干事创业活力，跑出“三敢”新姿态

       近日，习近平总书记在江西考察时指出，“要把实的要求贯穿主题教育全过程，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实实在在抓好理论学习和调查研究，实实在在检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展、取信于民。”这为提振全社会干事创业的精气神提供了科学指引和基本遵循.党员干部的担当作为，地方基层的创新探索，市场主体的积极进取，人民群众的无穷智慧，是推动发展的活力之源。坚持真抓实干，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，激发全社会干事创业活力，全力以赴抓好经济。

       树牢鲜明导向，推动“干部敢为”争一流。鲜明选人用人导向，引领“敢为”担当。坚持“靠作风吃饭、凭实绩说话”，推行“三到三看三破”选人用人方式，探索建立干部作风实绩档案，构建绩由事考、人以绩论的闭环链条，动真碰硬推动干部能上能下，切实把优秀的干部使用好，把老黄牛式干部安排好，把人岗不适的干部调整好。鲜明撑腰鼓劲导向，保护“敢为”热情。严格按照“三个区分开来”，加大容错纠错力度，坚决防止问责泛化、简单化，充分保护和提振党员干部敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的积极性。落实落细澄清正名机制，建立健全网络舆情收集研判、反馈应对机制，对不实举报认真甄别、及时澄清正名，对捏造歪曲事实、恶意诽谤诬陷的依法依规快速查处，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。鲜明正向激励导向，激发“敢为”活力。组织开展“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”评选推荐及攻坚克难、改革创新、争光出彩、专业精湛“四型好干部”评选活动，营造敢为人先、争先创优的浓厚氛围，鼓励引导干部勇担善为、勇争一流。干部待遇的各类保障性政策措施落实情况，纳入单位年度目标责任考核和主要领导年度考核内容，全面落实好对干部的关心关爱。

       健全体制机制，激励“地方敢闯”促发展。强化政策支持，增强“敢闯”动能。完善落实县域经济高质量发展《十条措施》《若干意见》《激励办法》等一系列支持政策，设立县域经济高质量发展激励资金，加大资源要素向县域倾斜力度，强化市级领导包抓、市县部门联动、指标预警监测、成效亮点培育、约谈督促提醒“五项机制”运用，为县域经济提质增效提供坚强组织保障。优化政绩考核，校准“敢闯”方向。对标全省高质量发展综合绩效评价办法，科学设定“省考指标、发展指标、工作推进指标”3套指标体系和县区特色指标，充分发挥考核“指挥棒”作用。健全完善评价反馈整改工作机制，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、问责追责等结合起来，推动形成县域经济你追我赶、竞相发展的浓厚氛围。推动比学赶超，鼓舞“敢闯”劲头。常态化开展“四个一批”重点项目季度观摩，建立各项评选机制。定期组织召开县委书记座谈会、镇（街道、园区）党（工）委书记工作交流会，县区突出交流经验、推进工作，镇街突出比学赶超、赛场选马，推动各级各部门亮实绩、比作为、当先锋。

       打造最优环境，鼓励“企业敢干”增动力。大力弘扬优秀企业家精神，实行政企交往正面清单、负面清单，畅通政商沟通渠道，规范政商交往行为，提升政务服务质量，严格监督执纪问责，推进构建清亲统一的新型政商关系，让创新创业主体提振发展信心、增强敢干动力。排忧解难优化“敢干”环境。持续深化“一件事一次办”改革，优化市场准入准营环境条件，深入推进“改革体验官”“局长体验审批服务”等活动，不断提升服务质效。扎实开展专班专组专员亲商助企活动，落实市县党委、人大、政府、政协领导班子成员联系民营企业制度，“一企一策”“一链一方”帮助企业精准破难题、解忧愁。疏通堵点排除“敢干”障碍。认真开展政策落实障碍清理行动，全面梳理涉企涉项目各项优惠政策，编制清单、精准推送、主动兑现。常态化、全覆盖开展“双随机一公开”监管，探索推行“沙盒监管”、触发式监管等包容审慎监管方式，鼓励支持企业先行先试、探索创新，对非主观故意过失过错的，依法酌情减轻或免于处罚。

                    （新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇 沙吾列）