与其气愤不公,不如提升自己

公司的不公让我很气愤,深刻体会到打工不值得,特别是给现在领导,真是越想越难受。

领导总是用陈旧的眼光去看待员工,特别爱给员工定性,没有发展的眼光。而且他的防备心理太重,总喜欢搞中央集权这套手段,把公司所有的资源集合到他手上。仿佛我这种干了好多年的员工,下一秒会变成商业间谍。

小公司做不大也是有原因的,领导大事小事不愿意放手,喜欢亲力亲为才放心。可领导层都深陷这些小事情里面了,那公司真正需要花时间做的决策,客户关系维系和开拓,不就没啥时间精力去好好处理了嘛。

可笑的是我自己,前几年就因为这个问题气愤难受,几年后依旧拘泥于此,这几年真是白活了。

是什么让我停留原地?

1.虽然我不受重用,但是已经熟悉环境。而且公司人少,人际关系也简单,没有太多勾心斗角。

2.工资不高,还经常加班,也没有加班费,胜在有双休,可以不用去加班。

3.公司偶尔会组织大家吃大餐,逢年过节给个红包,年底也会有年终奖。

细想我的要求也不高,能满足要求的公司也很多。哪家公司都是从生到熟,不去闯闯怎么知道自己不行。现在公司人际关系简单,只是领导中央集团或给一人独大,人与人没有直接利益纠纷而已。偶尔的大餐和红包,包括年终奖,意义上只是一根“胡萝卜”而已。

说到底还是我害怕变动,不敢打破舒适圈。感觉我把自己变成锅里面的青蛙,如果再待下去,下一步都快把自己煮死了。

夏鹏老师之前也说的,不要想着改变你的领导,而是拼命提升自己,让自己变得无可替代,到时候当你要走的时候,可能难受得是你的领导。

与其气愤不公,不如好好提升自己。知耻而后勇,把自己不足的地方补起来。

天道酬勤,我相信总会有伯乐愿意赏识我的。即使遇不到,我可以变成自己的伯乐,自己好好赏识自己,为自己打工!

加油!未来一定很棒。

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作者:siwei
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来源:TechFM
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