用“引才聚智”破解乡镇人才难题

习近平总书记日前在广东考察时强调，要积极推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，加快构建现代乡村产业体系，发展新型农村集体经济，深入实施乡村建设行动，促进共同富裕。乡村振兴，人才为先。“功以才成，业由才广”，人才的重要性不言而喻，但人才难得，聚才不易，基层乡镇破解人才难题要“聚才有道”。

优服务、拓平台，“栽下梧桐树”。“栽得梧桐树，引得凤凰来。”引才聚才重点在于环境，关键在平台。人才的发展离不开环境和平台的支撑，越是高层次的人才越是看重事业发展和市场前景。而目前基层乡镇普遍落后的经济水平和保守的传统思想都在一定程度上阻碍了人才工作的开展，这就要求基层乡镇坚持问题导向，要以为人才铺路子、为本地谋发展的双向思维出发，着力破解障碍和解决难题。要紧扣产业链发展规划，以重点项目、重点任务为牵引，建立以产引才、以才促产、产才融合的良性格局；要因地制宜活用惠农政策加快基层人才创新平台的搭建，建立健全以市场为导向的人才激励机制，让人才有事业感、成就感；在优化服务、本地优势资源宣传上下足功夫，做好舆论引导，营造出引才聚才、爱才敬才的文化环境，为各类人才施展才干搭建“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的平台。

优机制、拓渠道，“抛出橄榄枝”。刘备三顾茅庐终得卧龙出山，留下佳话。广聚人才要主动出击，积极向人才抛出橄榄枝，要跟招商引资一样，做好招才引智。要坚持党管人才原则，细化目标举措，完善人才工作方案，建立人才引进“绿色通道”，做到精准化引才。基层乡镇要深入开展调研，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、乡村旅游和农村电商等重点领域，充分了解本地需求，根据本地发展方向列出人才需求清单。随后更要针对如何招才、从何引才等问题制定好具体措施，请好“外援”，依托重点项目，通过招商引资与招才引智相结合，依次为契机引进与之适应的人才；其次是做好人才回流工作，根据需求清单广泛从乡贤、本地高校大学生等人群中物色人才，鼓励有一技之长的人才回到本地就业创业。

优环境、拓空间，“造好孵化器”。聚集人才除了外部引进，本地培育更是起到至关重要的作用。基层乡镇要利用好现有资源大力开展人才培育工作，统筹推进本地人才队伍建设，培育一支有能力、高素质的本土人才队伍。要层人才培育工作要结合本地区、本领域、本行业发展需求和自身实际，深化人才发展培养体制机制改革，打造符合时代发展要求、健全完备的人才培养机制，建立丰富的人才培养平台，推动人才培育培训常态化、多元化，实现人才“孵化破壳”。另一方面要持续提升自身“造血功能”，在各行业、各领域打造一批名师、专家、工匠型领军人才，列入人才培育师资库，依托他们采取传帮带的形式开展专业领域人才培育，激发自我培养人才的内生动力。