Day 2493：学习

印象深刻的是“最小”。最近公司在讨论新职场的开辟，因为要招不少人，如何启动是个问题。如果用最小来度量，那首先要验证的关键假设就是，那个地方是不是能很快招到合适的人。原本的项目方案是要去几个经理几个月，再加上招聘经理等，补贴等，各种代价其实不低。最小的方案，其实是先找找有没有合适的简历，能不能约到面试，这些都可以在去之前就能验证，达到基本预期，再做进一步方案。一开始职场可行性阶段，不太需要派很多人，甚至都不见得需要派人过去。